google面试寄
谷歌面试变文档写题，沟通与思路重于编码。
1. 关键信息
- 面试形式：Google Doc 在线写代码，不要求 bug-free，重思路与沟通（#25、#26、#27、#52、#53、#59）。
- 题目类型：非标准 LeetCode，可能仅给一行模糊描述，需自行澄清 input/output（#1、#21、#29、#33）。
- 考察重点：问题处理、思考过程、沟通效率、代码整洁度与 AI 使用（#28）。
- 面试官差异：不同面试官风格迥异，有的侧重 DS、有的出数学题或微调题目（#25、#44、#47）。
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最近动态
- 讨论持续更新，部分候选人已收到 offer 或 lean hire（#44、#51、#52、#55、#60）。
4. 争议或不同意见
- 是否应主动 coding：部分认为沟通与思路足够（#27、#28、#37），部分坚持必须写出代码（#33、#34）。
- 题目模糊边界：如何平衡 ask for hint 与 clarification 存在分歧（#30、#31、#32）。
5. 行动建议
- 练习口头表达解题思路，模拟在文档中写代码并即时沟通。
- 遇到模糊需求时，先明确 input/output 与边界，再编码。
不是leetcode的任何形式的题目，只有说话，给了一行字。做不出来。。。
老白男最后嘲讽式列齿微笑，（又搞死一个ng了）
update:不是做不出来，已经走到approach的阶段，给出我的运行的逻辑，给出应该有的result/output的样子。ta说一直不对。纠缠在这一步，没时间写code。现在我和gpt对话，给出方向和我的想法差不多。
好像看到了当年和未来的我：
那人坐在桌子上不写字只是说话，弄清题目花了挺久，然后没也想到一个好的解法。
最后从桌上跳下来列齿微笑结束了。
哦再补充个细节，那人是个亚裔女的，不知道是abc还是abk还是abj，但是口音是那种从小在美国长大的亚裔特有的音节发音清晰不吞音不连读，吐字很快的节奏
做不出来我就认了，我的面试官无语死了。不懂python，说我有bug，一直在那里讨论，没有followup。
【引用自 打豆豆】:
那人是个亚裔女的
泥潭：面试加完linkedin能不能约出来吃饭
以后做同事也很恶心，无事找事
最近几个onsite我谷歌是体感最好的
虽然挂了
google是不是厕所都是挂算法题目的
@hermione
没去过啊
面试的时候就敢上桌，出去吃饭不得直接坐我脸上啊，还是算了。
真看匹配到的面试官…
坐你脸上你咋不用舌头tian呢
【引用自 打豆豆】:
还是算了
你们男人这么没有服务精神，下头
onsite毕竟每个公司抽4-5个人
谷歌是我见到比较有热情的
有没有发财机会
【引用自 Makima】:
给了一行字
一般都是给你一段话让你自己clarify的，体验太差可以给hr反馈一下看能不能重新安排一场
真看命了，我卜了两次卦，都是极凶，有小人做遂
我到没有感觉他无事找事，他属于是纯不熟悉python（他在硬件组，刚也发了一贴吐槽），真觉得我写得有问题；还有拖时间，因为自己没有准备followup。球球别挂我。。。
这会不会搞得便秘？
久坐马桶·伤身啊
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【引用自 Makima】:
厕所都是挂算法题目
这是优良传统啊，
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我司当年也有，带薪上厕所的时候看看也挺有意思的。后来降本增效都给砍了（我还挺想去那个组呢
【引用自 Makima】:
给了一行字
这面试官，哎
我也不知道是我自己的问题，还是他的问题。就给一个input example，只给其中某一个答案，我提出一个logic得到其中一个答案，问对不对，ta说不对，也没给什么提示了
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现在还有呢
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这优良传统就要保持。
反观，唉。
我当时面 SDE 岗也是这样，DS 就好很多，不过都挂了
感觉 Google 非常看面试官。有的就是 LeetCode Medium 一道题，中间一直问你这里为什么这么写。有的面试官一道 Medium 一道 Hard （虽然不一定要 bug free）。有的直接来一道数学题
所以楼主只面了一轮？一行字那题目到底是啥？
其实面试很多时候 就是看怎么approach问题答案 不用无脑coding出答案 说不定就过了
正解。面过许多candidate。code能不能运行起来都是次要，关键是：
怎么处理 ambiguous 的问题；
解题的思考过程是什么；
沟通是否简明高效；
写代码是不是干净
估计以后得加一条：会不会有效使用 AI
leetcode就好了，起码有清晰问题和data的input和output example，md，就给一句话，后面我自己写出input and out example，ta才扭扭捏捏给和我相似的input，output都不给
我不知道怎么区分：我是ask for hint还是ask for clarification的界限
工作中问题往往都没有明确定义的，事在人为，我觉得interviewer 也没什么大毛病，可能他期待你作为一个 coworker，和他一起讨论问题是什么、制定方案、给出解法？
边界确实有点模糊，我觉关键就是要 think out loud，让他特别清楚你在想什么
read, example, approach, code, test optimize框架，我自己摸索出approach了，写出来和说给他听，给input和output 安排data structure，output example会是什么都写清楚了。我问我的output example符合你的标准吗？然后ta就说你实现“那句话”就好。我再三问你的expected output是什么，就给了一个数字，那我说你题目中的要求是所有人的还是一个人，ta继续重复那句话。
我一直没code的原因，就是害怕没按照ta的安排，就写代码，然后在错误方向，所以努力效果=0。除此之外，我还专门训练过think out，边写边说，尽量让interviewer跟上我的逻辑（之前的一个googler提醒我的
算了，没过，被拒了（可能就是没code所以被拒；同时又怕不符合要求就code
好吧，可能就是个 SB interviewer
谷歌就是个垃圾公司。年轻人现在完全没必要去。
以前还可以有个帮你办身份的理由，现在这个也没有了。
【引用自 nacchan】:
think out loud
面试官真得可以很random， 我面试官甚至说你可以不用一直coding一直说的….. 那我平时自己coding的时候 也不能一直自言自语啊，不是你们要求的嘛。。。
我也想借个google title，以后exit opportunity多一点
算法题不至于 貌似就是各种tips 鱿鱼和TT也有 这种东西随着员工流窜到处传播
什么tips细说
比如tt的？
从代码规范到communication都有
【引用自 狂魔哥】:
细说
人家不都发图了
面试又不可能问厕所里的东西
毕竟要citizenship的
我的经验，还是国人面试官最靠谱。
今年面谷歌发现是在doc里面写code都惊呆了 感觉题目都不难 两轮coding完全没什么高级算法 几乎就是greedy/brute force搞出来就行了 其中一个面试官自己微调了一下题目 结果自己都不知道最优解是啥 最后10分我疯狂头脑风暴居然想出个O（n）的解法 他还觉得有道理 面试结束了我才意识到output复杂度是O（n^3）怎么可能有O（n)的解法
结果呢？
HR没告诉我具体每一轮的结果，但拿到了offer，所以应该至少是hire吧
面试官水平也参差不齐，有的水平很差碰到就是倒霉
说明题目的难度不是什么问题
很多年没有新的了， 都是Classic TotT，炒剩饭的。
没tm？去哪个pa了
【引用自 lianqiaolb】:
所以应该至少是hire
不一定，我上周看到一个 1 hire 3 leaning hire 1 leaning no hire 1 no hire最后给了offer 的DP
还看到了4 leaning hire 2 hire 最后rej的DP
【引用自 lianqiaolb】:
今年面谷歌发现是在doc里面写code都惊呆了
onsite真是在google doc里写啊 那是不是bug free都不需要，主要看吹牛
现在改用另一个平台了 但本质还是一个文档 没有run任何code的能力 debug什么的全靠嘴说
我觉得现在是进谷歌的好时机
怎么说？
确实听说google在扩招
我的HR follow得巨快
我只是感觉用白板写加吹 比直接上来LC好 然后我也感觉最近bar变低了
一直都是在不能跑的环境（白板或者doc）写代码 最近除了in-person增加了没任何区别
最近招的人多吗？想冲狗了 喜欢狗牌
在 Google Doc 里写代码，最难的不是算法，而是要
不断撤回那个该死的首字母自动大写
和
缩进对齐
感觉挺多的 一直收到面试（别人）的invite
隔壁好像还有refer帖
现在的新tool稍微好一点了 至少没有首字母自动大写了
这个比较看面试官 我就觉得面试的时候缩进什么的根本无所谓（除了Python这种缩得对不对真的影响逻辑的） 真入职了IDE强大的很 面试你能答出算法然后写得八九不离十就行
我怎么记得google面试的文档是一个魔改的google doc？有代码高亮的，好像没有这些问题呀