泥潭日报 uscardforum · 内容汇总

25 ng tech找不到工作 心态有点绷

内容摘要

25届无实习硕士求职遇挫,引发关于身份与求职路径的讨论。

经验与数据点

  • 求职现状:楼主为洛杉矶某知名大学 25 MS NG,无实习经验,目前已入职一份非 tech 工作过渡(#1, #22, #135)。曾因面 ICC 感觉良好而拒掉加州某华人赌博(疑似洗钱)公司的 offer,最终两头踏空(#21, #59)。
  • 公司 sponsor 动向:麦肯锡已停招 H1B sponsor(#106);高盛暂停了 H1B transfer(#45);英伟达(NVIDIA)明确会全额付款 sponsor H1B(#114)。
  • 招聘门槛:亚麻极看重本硕学校,且越早投越有优势(#6)。目前面试强度拉满,即使全对也未必有 offer(#97, #98)。

争议或不同意见

  • 身份 vs 能力/工作:投票中 166 人选择“身份更重要”(#90)。Lunasol 认为除非能力达到 OpenAI 近 M 大包级别,否则在川普新政局势下身份远大于能力(#8, #19);而 nathalie 认为大厂求职中经历和表达更重要,身份并非首要障碍(#15, #77)。
  • 留美 vs 回国:老乡建议趁年轻通过婚绿拿身份(#1, #14),也有人提议若不挑剔去教会肯定能找到机会(#162);继续革命 认为国内大厂体验不错,不必强求留美(#40);楼主因家庭期望、朋友圈和不适应国内人情社会,仍倾向留美(#83)。

风险/限制/注意事项

  • 政策变动风险:川普拟推行 $100k 最低工资等新政,导致部分公司 return offer 延期、大厂 PERM 被 DOL 盯上而出现问题(#41, #88, #130)。
  • 身份规划建议:ze3kr 建议避开被 DOL 盯上的大厂,优先选择高薪明星中厂,或通过 NIW 尽快拿到 PD 排期以续 H1B(#130, #132)。
  • 职场抱团与不公:多位坛友指出大厂面试中印度裔(三哥)抱团严重,存在对同胞放水(LeetCode easy)、对华人刻意贬低(LeetCode hard)的现象(#141, #145, #150)。