被雷了，公司说可以报销回国机票，但仅限non refundable economy
公司报销回国机票政策解读与薅羊毛攻略：非退款经济舱报销上限及退票改签技巧
1. 关键信息
- 公司提供非退款经济舱回国机票报销，但有一定规则限制（如Payroll解锁后15天内预订未来八周内的机票）。
- 报销上限未明确，但建议根据市场价合理选择，或参考前司上限（如5000美元）。
- 核心羊毛在于利用机票的24小时免费退改政策或将非退款机票转换为未来可用的信用额度（Credit/Voucher）。
- H1B被裁员工，公司有义务报销回国机票，15天后失效的规定不受法律支持。
2. 羊毛/优惠信息
- 机票退改签为Credit/Voucher： 购买非退款经济舱机票后，利用24小时免费退改政策或通过航空公司（如UA）的政策将机票转换为未来可用的信用额度。
- 利用第三方出票的“Takeover”技巧： 如果公司通过旅行社出票，可能存在将第三方出票的机票转换为个人可控信用额度的操作。
- 选择非热门日期/城市： 购买淡季机票价格较低，或选择非热门目的地（如新疆）以规避HR对价格的质疑。
- Premium Economy补差价： 如果想升级舱位，需要自己补差价。
3. 最新动态
- 帖子发布时间为2025年1月，后续有用户在2026年1月和3月询问实战经验和具体航司操作，表明该话题仍有用户关注。
4. 争议或不同意见
- 关于15天规则的合法性： 有用户指出H1B被裁后15天后机票报销失效的规定不受法律支持。
- 关于薅羊毛的“合理性”： 有用户认为公司已“过河拆桥”，应直接薅到上限，无需考虑“合理性”。
- 关于HR的验证能力： 有用户认为HR不会细查离职员工的报销，但也有用户认为HR可能通过财务系统进行一定程度的验证。
5. 行动建议
- 立即行动： 尽快在规定时间内预订机票，以锁定价格并获得报销。
- 研究退改签政策： 详细了解所选航空公司的退票和改签政策，特别是如何将非退款机票转换为信用额度。
- 咨询HR上限： 积极询问HR关于机票报销的金额上限，以便最大化利益。
- 保留收据： 务必保留所有机票购买的收据和证明，用于报销。
- 考虑多种目的地： 如果对具体目的地无硬性要求，可以考虑选择价格较低的城市。
- 利用24小时退改： 如果公司允许自行购买后报销，可先购买机票，在24小时内退票，然后提交收据报销。
- 关注公司出票渠道： 了解公司是通过旅行社还是直接出票，以便采取相应的薅羊毛策略。
我暂时没有回国打算，要回去也是等失业期结束了再说。
HR刚刚和我说只有payroll解锁后15天内可以由公司出钱买回国机票，我可以先让公司把机票买了再自己改签么
Update: 刚刚和HR电话确认了一下，具体规则是我可以在2/1号之后的30天内订一张未来八周内的，non-refundable的economy class回国机票。
订完之后凭收据找公司报销。并且确认了如果订premium economy需要自己补差价
所以该怎么把羊毛最大化呢
先买了呗又没什么损失
说不定不到15天，周一就想回国了
如有靠谱ICC，先挂上
有budget limit吗 可以买商务舱吗。可以先卖着退了也是credit以后用啊
不能现在买上60天之后的机票吗
拿个receipt去报销就行了，24h机票免费退，公司又不会去问航空公司退票没，更不会去机场看你走没走
future credit啊 赚到了
美国三大航的机票退credit呗，反正都裁了
请教一下楼主，如果回国的话，你在美国的钱怎么带回国？或者怎么样安全处理？
啥公司啊 还包度假机票
h1b的话这是法律规定的
吗的，我以前被裁员那么多次怎么没想到这招
多次？说出你的故事
可以问问公司如果在美国找到了下家，可以报回国的来回两程的机票吗
卧槽！损失上亿
完全不知道，开了那么多户头，可能会关掉大部分只留AMEX SoFi Chase BoA这四个checking，股票账户还没想好
what job
电化学氢能膜相关
竟然还管回国机票，好神奇
先买，然后转成 vouchers?
让没有休假的完的PTO 折合成工资补给你
要一个好的 Severance Pay
找headhunter，找下家，面试。
可否站内讨论一下，我也在关注这个事。
机票先买报销了
要不然过两天公司反悔了，不给你报销了
能自己买再报销？还是公司直接给你买？确保不会给你买non refundable的牛舱吗？
公司应该是用旅行社出票，很多航司都不让自己自助退改的。楼主有空可以翻一下两年前薅25刀SU机票的帖子，里面有详解怎么把第三方旅行社出的机票薅成自己能自由使用的credit，关键词takeover。比如这是UA的：
【引用自 未知】:
【2024 已结束】没人写student universe $25 特价票嘛，最高抵扣$500。某书上面已经一大片了 航空常旅客
SU如果出的是0167/9私价(有些航班会有很小的comission)肯定是需要UA takeover才能改。但是UA的系统吧，hmmm，只要是公开价，原则上出票过了24+2小时之后就可以改。
对于那些没有commission的航班，可能SU就直接0162出了。原则上不能改，但是手机app和网页这边建议都试一下。
不建议大家薅，因为SU这家，hmm，很难评。如果薅，建议去洗白一下换个PNR。
…
【引用自 未知】:
【2024 已结束】没人写student universe $25 特价票嘛，最高抵扣$500。某书上面已经一大片了 航空常旅客
民科方法避开批发座位：避开宽体机，避开早晚feeder flight，避开价格和官网差五刀以上的航班。
谢谢我研究下，我们公司正常出差订机票好像用的是Amex GBT
我直接买到上限，然后退票成credits
这个补偿已经很好了，公司很体面
h1b grace period不能回去吧
这个时候我就觉得还是欧洲好，法国为例
In France, severance pay is a financial compensation that permanent employees receive when they are dismissed. The amount of severance pay depends on the employee’s length of service and average salary.
Calculation
The basic formula is 1/4 of the employee’s monthly salary for each year of service up to 10 years
After 10 years, the formula is 1/3 of the employee’s monthly salary for each year of service
The average salary is calculated over the previous 3 or 12 months, whichever is higher
Eligibility
Employees are eligible if they have been with the company for at least eight months
They are not eligible if they were dismissed for gross or serious misconduct
H1b被裁公司好像是有义务报销一张回国机票的
这么好的方向？还被裁？
本来我会说dont sht where you eat，但是没法eat了，就尽管sht吧
这不是懂王上台了么，感觉公司对清洁能源的预期就降低了
话说有内推机会么，加个LinkedIn？
先买再退的话，公司问起来就说旅行计划有变
就说找到工作了不回去了
兄弟我也没工作。隔壁贴找一找。
【引用自 summitguy】:
我就觉得还是欧洲好
欧洲好像可以休半年的garden leave
羊毛薅久了思路都不一样了
经历过，但是前司是以现金形式含在补偿款里给的
经历过，公司有义务提供一张单程回国的机票给被裁的h1b员工。但15天后失效这件事不受法律支持。
前天坐飞机邻座就是个法国人，23岁刚大学毕业，也是化学的，好像是给swimming pool设计消毒剂啥的（忘记了，因为他的化学是法语学的我是英语学的）。 说当初他公司给他付了学费，所以他要给公司干十年。 不过公司长期提供旅游的机会和假期……
但是没有去欧洲/法国的工作机会啊
【引用自 liu0714】:
去欧洲/法国的工作机会
法国人才签证了解一下。
说实话有点折腾不起了，跟身边几个法国朋友聊天发现又是一种新的价值体系。
从中国到美国的价值体系迁移已经感觉脑子里时刻在打架了，再迁移到法国/欧洲去感觉要把自己撕裂了。 今年夏天还要去德国几个月到时候看看吧
德国（工作环境）也很好的， 而且最近新移民法很适合移民
不过，德国右翼崛起是个问题，德国人习惯实干，比法国人右翼也就说说 可怕多了。。
【引用自 liu0714】:
他的化学是法语学的我是英语学的
In chemistry, we all speak Greek
差远了。 我学过三个学期的ancient greek， 跟chemistry真的是毫无关联
οί παῖδες ύπὸ τοῦ αὐτουργοῦ ὲπείσθησαν τῶ πατρὶ συλλαβεῖν.
The children were persuaded by famers to help their father.
定UA，可以找UA换成future flight credit。一年有效。本来就是你的钱，一定要拿到手。
确认一下，UA的non refundable economy也可以这么干么
话说如果现在订机票报销的钱大概能赶得上我的最后一个paycheck，但二三月份是回国淡季，机票才一千出头
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但HR不傻啊，同日期别的UA航班才一千出头…
你们hr还管报销验证呢？这事儿是internal audit的人管，离职员工不查
可能我们公司算小公司吧，我被开也和需要sponsor有关，公司这方面先例不多。
实际情况应该是我把收据邮件提交给HR，HR再提交给财务系统给我打钱，不是我直接提交给系统
思维别受限 回国机票 也没说需要具体什么城市 你就不能是新疆人吗
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6，思路打开了。新疆不太行但似乎换个别的城市还是可以的
另外请问下，delta和united airline都可以订basic economy然后退成credit么？HR的用词是 “nonrefundable one-way plane ticket”， 我问了能否premium economy说不行，但貌似Delta只有Main Carbin和Comfort+？
【引用自 cxz】:
nonrefundable one-way plane ticket
普通的main cabin如果不加钱也是non-refundable啊
不能退钱而已 没说不能取消给credit
谢谢，我再研究研究
目前我自己随手搜到的三月份回国单程票均价大概1000刀上下，按照我此刻薅羊毛的心态我觉得找个1500刀的票子算是安全且合理的范围内
我前司上限5000，我定了个4500的
这就不知道了，你得搜搜。为什么不买正常econ呢
【引用自 cxz】:
合理的范围
人家都过河拆桥了，不用合理，直接像楼上那样上限边上拉满。
我问了HR上限多少，她没回答 @China.No.1
挑个贵点的日期。不会最后放你W2上吧？
没错，对我都不仁不义了，还想着照顾前司干啥哈啊哈
这个是极限了么
如果之后想退票换成voucher的话，要仔细在坛里找找dp。很多航空公司的国际票，就算退成voucher也会收手续费。
既然hr不说上限，定个3k的，也算合理，反正也不是hr出钱。以后可以换个off peak时间 往返国内的premium econ
如果你不需要在公司portal里买，自己订一张票receipt发过去报销就行了，然后24h内退票即可。公司不会去验证你的机票的。
实在不行你可以自己定refundable的然后说补差价。一般HR会搜你那个航线直飞最便宜的机票作为budget给你（如果转机有点恶心，可以argue说你没有中转站的签证）
【引用自 cxz】:
delta和united airline都可以订basic economy然后退成credit么
为什么要定basic economy？只要是non-refundable economy不就行了…comfort plus也是economy啊
有人有实战经验吗？最多可以买多少的？
在只能通过公司portal订nonrefundable的场景下，三大航/as/sw有哪个航司确定可以退到出行人账户的吗