泥潭日报 uscardforum · 每日精选

长期提供Google內推

内容摘要

Google内推持续进行,注意截止日期和面试准备。

1. 关键信息

  • 内推表单:统一 Google 表单(邮箱 [email protected])用于收集候选人信息。
  • 岗位类型:SWE、Data Scientist、Product Design、People Analytics、TPM、UI/UX、Security 等实习、Early‑Career、Early‑Career Campus、Software Engineer II 等。
  • 时间节点:2025/9/31、2025/4/7‑9、2026 3 16‑22 等多批次截止日期。
  • 投递规则
  • 同一邮箱 30 天内可重复投递(#87)。
  • 每月约 3‑4 人可被内推,超过会触发 audit(#45、#48)。
  • 只接受已投递或已在系统中的简历,未投递者需先自行申请再提交表单(#134)。
  • 实习、全职均可,已投、被拒、已投过的也可再次提交(#1、#11、#23)。
  • 内部流程
  • 内推人只能补 refer,无法直接联系 Hiring Manager(#16)。
  • Team‑match、PA‑match 阶段仍可内推(#13、#33)。
  • 冷却期(cool‑down)主要针对面试失败,简历被拒不计入(#194)。
  • 有用户反映 HA(Hiring Assessment)通过后,被 xWF 秒拒,但 portal 仍显示“submitted”,状态不明(#273)。
  • 风险提示:大量短期内推会被审计,可能导致 “audit” 或 “clawback”,但不会“一刀切”封号(#45、#48)。
  • 联系方式:表单提交后可私信 LZ(dolorhunter)或使用表单中提供的邮箱;部分用户已通过私信提供额外帮助(#61、#70)。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

  • 2026 SWE Early‑Career Campus (new grad) 已开放,截止 10/17(#1)。
  • 2026 Intern 各方向职位已上线(#1)。
  • 2026 3 16‑22 Software Engineer II Early‑Career (1 YOE) 已发布(#228‑#229)。
  • 近期内推配额已满,需等待下月或自行先投递(#155)。
  • 部分用户已在 30 天内完成两次内推(#100、#118)。
  • 有用户反馈 HA 通过后遭遇 xWF 秒拒,但 portal 状态未更新,引发对流程的疑问(#273)。
  • LZ 补充:也有见过 HA 通过后 xWF 秒拒后来又复活(状态恢复)的案例(#274)。
  • 新增回复 #276:用户反馈面试结果,四轮分别为 [lean hire, hire] BQ hire - coding 秒了 ≤ lean hire coding hire coding 半秒,最终挂了。
  • 新增回复 #277:询问题库,无实质更新。
  • 新增回复 #278:@Changz 对 #276 评论“这么顺怎么挂的呀…”,无新信息。
  • 新增回复 #279‑#284:用户 AWSNiuma 补充自己面试挂掉的原因(自我评估有水分,第四轮可能 lean hire,第三轮 no hire,没碰上国人,发挥一般)。后续讨论:碰上国人是否有 buff(#280‑#283),以及一轮面试的题量差异——过的轮次做了 2‑3 道题,没过的轮次要写七个 method(#284)。
  • 新增回复 #285:用户 px39n 感叹“泥潭是我最大的人脉了”,无实质更新。

4. 争议或不同意见

  • 内部公平性:有人质疑 DS 组工作环境差、晋升慢(#70‑#72),但也有反驳指出并非所有组都如此(#75)。
  • 姓名偏好:讨论是否需要使用印度 preferred name(#7‑#8),部分用户认为可自行决定。
  • 审计风险:对 “pacing” 的定义和触发阈值缺乏统一标准,导致部分用户担心被 “audit” 甚至 “clawback”(#45‑#48)。
  • 冷却期长度:对面试失败后的冷却期具体天数存在不同说法,部分用户认为 90 天/3 次为上限(#203),也有人认为更灵活(#191‑#194)。
  • 流程困惑:HA 通过后 xWF 秒拒但 portal 仍显示“submitted”,用户不确定是否算凉了,缺乏官方解释(#273)。LZ 补充:也有见过此类情况后来复活的例子(#274),因此不一定是最终结果。
  • 面试反馈:用户 #276 分享四轮面试结果,其中 coding 表现不佳导致挂掉,引发对面试难度和题库的讨论(#276‑#277)。后续 #279‑#284 进一步讨论题量差异(过的轮次 2‑3 道,没过的轮次要求写七个 method)以及“碰上国人”是否有利。

5. 行动建议

  1. 先投递:在表单前先自行在 Google Careers 投递对应岗位,确保系统中已有记录。
  2. 按规矩提交:每人每月不超过 3‑4 次内推请求,避免短期大量提交。
  3. 关注截止:及时查看岗位截止日期,尤其 2026 SWE Early‑Career (10/17) 与 2026 Intern 系列。
  4. 记录沟通:提交表单后保存确认邮件,若未收到反馈可在 1‑2 天后私信 LZ 再次确认。
  5. 冷却期管理:若面试失败,建议等待至少 90 天或更换邮箱后再投同岗位,以降低被系统标记风险。
  6. 团队选择:对 DS、Security 等组有顾虑的,可在私信中说明需求,LZ 会根据组内情况决定是否推进。
  7. 异常状态处理:若遇到 HA 通过后 xWF 秒拒且 portal 状态未更新,不必立即放弃,可联系 LZ 或等待数日,有复活先例(#274)。不要重复提交或自行猜测结果。
  8. 面试准备:从 #276 及 #279‑#284 反馈看,coding 环节表现至关重要,且题量差异大(过的轮次 2‑3 道,没过的轮次可能被要求写多个 method)。建议加强算法熟练度、时间管理,并尽量争取国人面试官(#283 提到正常国人会护着国人)。
原始内容
--- 第 1 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 18:11:27 PST) ---

最近市场转好大厂又开始招人了,反手过来泥潭捞人,希望大家能帮我完成小目标。实习全职都可推,投过也能推,简历被拒也可以接着推,制作了一个表单来标准化流程,表单有问题请联系 [email protected]
内推表单

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新开职位汇总

2025/9/31新开 2026 SWE Early Career Campus (new grad) 职位,10/17截止

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/79125737784648390-software-engineer-early-career-campus-2026

2025/9新开 2026 Intern 职位

SWE https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/118106937735684806-software-engineering-intern-phd-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/117118476782314182-software-engineering-intern-ms-summer-2026

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/75808725415142086-software-engineering-intern-bs-summer-2026

Data https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/116696760385970886-data-scientist-research-intern-phd-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/89208145057850054-data-scientist-product-intern-ms-summer-2026

Product Design https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/141518372821967558-product-design-engineering-intern-bsms-summer-2026

People Analytics https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/101116405742478022-people-analytics-intern-phd-summer-2026

TPM https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/97848244867867334-technical-program-manager-intern-bsms-summer-2026

UI/UX https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/126044533367415494-user-experience-engineer-intern-bsms-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/138221487206081222-user-experience-engineer-intern-phd-summer-2026

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/83211820956820166-user-experience-research-intern-ms-summer-2026

Security
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/107132933369668294-security-engineering-intern-bsms-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/120043261464060614-security-consultant-intern-bsms-summer-2026

2025/4/7~4/9新开 SWE Early Career职位,要求1YOE

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/95478100921328326-software-engineer-ii-early-career

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/95478100921328326-software-engineer-ii-early-career

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/132910974288962246-software-engineer-ii-early-career

--- 第 2 楼来自 里见光钻 的回复 (2024-11-14 18:31:52 PST) ---

太强了,这个会先到xwf手上么

--- 第 3 楼来自 lionlin 的回复 (2024-11-14 20:08:36 PST) ---

啊,论坛不是不允许放推荐链接吗

--- 第 4 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 20:52:57 PST) ---

不知道,但是我就是xwf捞上来的

--- 第 5 楼来自 Kel7 的回复 (2024-11-14 20:53:42 PST) ---

奇怪的登西

--- 第 6 楼来自 aouskei 的回复 (2024-11-14 20:57:08 PST) ---

会被烙印直接拒掉吗

--- 第 7 楼来自 marche 的回复 (2024-11-14 20:58:50 PST) ---

需要把名字改成印度的么,有推荐的preferred indian name么

--- 第 8 楼来自 myq 的回复 (2024-11-14 21:00:10 PST) ---

推荐Mahatma Gandhi

--- 第 9 楼来自 hztravel 的回复 (2024-11-14 21:01:19 PST) ---

不是哥们

狗子家不是最近

说中国人的简历

直接系统锯掉吗

--- 第 10 楼来自 anon83169066 的回复 (2024-11-14 21:05:08 PST) ---

投过还能投嘛

--- 第 11 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 21:09:15 PST) ---

好像是可以,我可以帮你试试

--- 第 12 楼来自 davidx 的回复 (2024-11-14 21:39:47 PST) ---

过了HC 在team match的L3能捞嘛

--- 第 13 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 21:43:03 PST) ---

应该是可以,之前隔壁还有个帖子专门推teammatch阶段的

--- 第 14 楼来自 davidx 的回复 (2024-11-14 21:44:47 PST) ---

请问有认识hiring team嘛,可以发邮件给你嘛

--- 第 15 楼来自 Takema 的回复 (2024-11-14 21:45:56 PST) ---

为什么邮箱里有狗又有花生?

--- 第 16 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 21:58:12 PST) ---

可以帮你补refer,没办法帮你联系HM

--- 第 17 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-14 22:00:33 PST) ---

现东家和前东家,都是v过我50的人,都很有实力

--- 第 18 楼来自 Takema 的回复 (2024-11-14 22:03:06 PST) ---

能不能拉一下还在吃花生皮的

--- 第 19 楼来自 harvey8 的回复 (2024-11-14 22:06:01 PST) ---

大佬们进去后能不能帮忙解决下
【引用自 未知】:
感觉 Google Map 越来越差了,开始越来越多用 Apple map 了
让我数数我经历的 Google Map 的各种罪状,就在最近几月:
高速路出口封路了 Google Map 没有显示,害我花多时间找下个出口。而 Apple Map 是有这信息的。
用户界面不如 Apple Map 友好。两个出口接近的时候经常紧张出错出口。而 Apple Map 在这方面处理得更好。
Google Map 总有各种莫名其妙的算法优化实际上让你绕路了
有时候高速上开着莫名其妙把…
感谢感谢

--- 第 22 楼来自 troychu 的回复 (2024-11-15 06:42:26 PST) ---

谢谢楼主,phd在读在找25 summer intern,已填表

【之前申请过了,用了校友edu邮箱,所以填表也填了校友edu邮箱】

--- 第 23 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-15 08:59:43 PST) ---

推了

--- 第 24 楼来自 N589AS 的回复 (2024-11-16 08:15:53 PST) ---

【引用自 里见光钻】:
xwf
这是啥?好像我现在联系的人就是xwf。team match有南加的team吗?

--- 第 25 楼来自 chgpfh 的回复 (2024-11-16 08:25:51 PST) ---

谢谢楼主

--- 第 26 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-11-16 08:44:40 PST) ---

外包hr

--- 第 27 楼来自 Winger216 的回复 (2024-11-20 22:28:56 PST) ---

感谢楼主,但是我今天才发现outlook把invitation扔到垃圾邮件里了,我发现的时候想申请的post已经expire了

--- 第 28 楼来自 fetanson 的回复 (2024-11-21 00:16:19 PST) ---

感谢楼主!

--- 第 29 楼来自 乔伊猫猫 的回复 (2024-11-21 17:51:34 PST) ---

同在读PhD找intern…已经申过了,才看到…所以没换邮箱。明年毕业有点像热锅上的蚂蚁,但是看这个post有点心动!球推一把,谢谢楼主!

--- 第 30 楼来自 haha 的回复 (2024-11-25 09:55:36 PST) ---

可惜没看到ng

--- 第 31 楼来自 mrrockhan 的回复 (2024-12-03 17:32:40 PST) ---

【引用自 dolorhunter】:
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/
mark 一个 , 之后行不行 都提早感谢一波哈哈哈

--- 第 32 楼来自 NXP 的回复 (2024-12-09 18:09:16 PST) ---

已填,感谢lz

--- 第 33 楼来自 N589AS 的回复 (2024-12-09 18:23:09 PST) ---

一面swf捞了但是team match拒了3个还能捞吗?

--- 第 34 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-12-16 03:22:37 PST) ---

可以啊,你这才三个,祝好运

--- 第 35 楼来自 bmu 的回复 (2024-12-16 14:51:42 PST) ---

想问问LZ知不知道G的intern return怎么样?最近match到google search的组,想了解一下search的wlb跟growth如何

--- 第 36 楼来自 dolorhunter 的回复 (2024-12-16 17:30:34 PST) ---

search太广了,你可以直接问你的hm会好一些

--- 第 37 楼来自 JackX 的回复 (2025-02-06 03:05:10 PST) ---

已收到邮件,谢谢楼主!

--- 第 38 楼来自 ikun1 的回复 (2025-02-26 23:42:24 PST) ---

已填,感谢lz

--- 第 39 楼来自 troychu 的回复 (2025-03-03 07:13:24 PST) ---

已填,感谢LZ

--- 第 40 楼来自 anon13034090 的回复 (2025-03-03 07:32:56 PST) ---

已填,感谢楼主!

--- 第 41 楼来自 ccj 的回复 (2025-03-03 08:33:21 PST) ---

【引用自 Sekitoba】:
群发内推会被hr查水表,还会cc给老板
什么个level会被判定成群发内推 求个dp

--- 第 42 楼来自 Sekitoba 的回复 (2025-03-03 11:11:17 PST) ---

根据回帖效果,目测跟lz差不多 就是不知道lz是不是都推了

--- 第 43 楼来自 Trustar 的回复 (2025-03-03 11:13:09 PST) ---

回来感谢lz,靠着这个内推上岸了

--- 第 44 楼来自 ccj 的回复 (2025-03-03 11:31:57 PST) ---

lz的这个看起来不高啊,看起来大概就一个月3个?

--- 第 45 楼来自 Sekitoba 的回复 (2025-03-03 12:51:09 PST) ---

我按1:1estimate了一下只填表没回帖的人数 一个月三四个应该是没问题的。

另外泥垢和茶色一样会秋后算账,比如某一段时间推太多触发audit去查之前所有的record。建议严格把控pacing

--- 第 46 楼来自 Takema 的回复 (2025-03-03 12:51:43 PST) ---

L3吗?

--- 第 47 楼来自 ccj 的回复 (2025-03-03 13:03:52 PST) ---

好吧,那还得先研究一下什么pacing不会触发audit

不过触发audit后应该不至于跟茶色一样杀全家吧 会不会和amex一样直接禁refer+clawback啊

--- 第 48 楼来自 Sekitoba 的回复 (2025-03-03 13:06:36 PST) ---

尽量别短时间内大量推,即使之前很久都没推过。比如ng岗开了你一下推了十几个二十几个的这种就是玩火。

不会杀全家,但是邮件cc给老板也是挺难受的。尤其是现在大环境cut budget的背景下面

--- 第 49 楼来自 v0yagerx77 的回复 (2025-03-03 13:08:13 PST) ---

感谢感谢zszs

--- 第 50 楼来自 ccj 的回复 (2025-03-03 13:09:37 PST) ---

行吧 这年头想多搞点钱都不容易啊

--- 第 51 楼来自 Sekitoba 的回复 (2025-03-03 13:29:41 PST) ---

毕竟这股票快跌回解放前了 今年涨薪估计又是 遥想21年还有各种referral campaign求着人来refer呢

--- 第 52 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-03-03 17:00:17 PST) ---

牛的牛的

--- 第 53 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-03-03 17:03:12 PST) ---

怎么泥垢也搞秋后算账

--- 第 54 楼来自 Hyebod 的回复 (2025-03-05 19:32:59 PST) ---

想借楼问问大厂offer decline会有冷静期么?

--- 第 55 楼来自 ssinz7 的回复 (2025-03-05 22:17:34 PST) ---

已填 感谢楼主

--- 第 56 楼来自 CanYing 的回复 (2025-03-06 20:35:17 PST) ---

已提交,万分感谢!!!!!

--- 第 57 楼来自 QQrQQ 的回复 (2025-03-07 10:18:22 PST) ---

感谢楼主

--- 第 58 楼来自 Ballball 的回复 (2025-03-18 17:31:44 PDT) ---

已提交,感谢楼主

--- 第 59 楼来自 louis 的回复 (2025-04-01 00:01:53 PDT) ---

已提交感谢楼主

--- 第 60 楼来自 继续革命 的回复 (2025-04-06 22:32:33 PDT) ---

已提交,感谢楼主

--- 第 61 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-06 23:59:31 PDT) ---

借楼:我可以推data scientist。ds product和ds research都可以。staff level及以下,以上你也用不着我。都会推,但会视情况决定是不是用力地推。私信我和楼主表单一样的内容就行,尤其是记得写第三人称简介。不推swe或者pm,因为和那些hr不熟悉。

--- 第 62 楼来自 Kel7 的回复 (2025-04-07 00:17:27 PDT) ---

问下ds related还会招NG吗?

--- 第 63 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-07 00:19:55 PDT) ---

实习过的,或者你足够强。

--- 第 64 楼来自 lunguan 的回复 (2025-04-07 20:25:03 PDT) ---

给楼上想去ds的一个醒,目前狗的ds组生存环境都不是很好。尤其是华女做manager的。 政治斗争/搞人比较常见,不是做事情的。

--- 第 67 楼来自 AWS 的回复 (2025-04-07 21:01:26 PDT) ---

试试看?

--- 第 68 楼来自 反求诸己 的回复 (2025-04-07 22:10:09 PDT) ---

已提交,感谢楼主

--- 第 69 楼来自 BurningSkull 的回复 (2025-04-08 01:37:47 PDT) ---

请问实习能推吗

--- 第 70 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-08 01:43:48 PDT) ---

【引用自 lunguan】:
目前狗的ds组生存环境都不是很好
not true。太绝对了。

--- 第 71 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-08 01:44:46 PDT) ---

【引用自 BurningSkull】:
请问实习能推吗
可以是可以,别抱希望。除非你一个简历发过来我发现我刚好认识你。

--- 第 72 楼来自 lunguan 的回复 (2025-04-08 13:11:34 PDT) ---

呵呵 可太true了。核心本质就是 狗家ds 毫无竞争力, 是拍手党, 在狗内部地位低下,于是各种钻营visibility来升职的整活哥姐出现了。 曾经有多名狗家ds 表示 狗家ds就是career suiside。

--- 第 73 楼来自 supercalifragilistic 的回复 (2025-04-08 13:16:46 PDT) ---

已填,感谢!

--- 第 74 楼来自 嘿嘿嘿 的回复 (2025-04-08 13:18:38 PDT) ---

不是码和数据方向的也能推么?

--- 第 75 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-08 13:36:52 PDT) ---

【引用自 lunguan】:
狗家ds 毫无竞争力, 是拍手党, 在狗内部地位低下
看组看项目吧。你说的这个我也不能肯定说不存在。
【引用自 lunguan】:
钻营visibility来升职的整活哥姐
所有大厂都有这些问题,倒也不是一家。
【引用自 lunguan】:
曾经有多名狗家ds 表示 狗家ds就是career suiside
看人,看组,看项目。我的确见过一些人啥事不干或者一点scope都没有,那就有点suiside。也见过人做的飞起的,虽然平均而言升职比meta慢,但应该和amazon差不多。

thanks for your input,但对于很多人而言,狗的工作经历不减分的。

--- 第 76 楼来自 lanmaidou 的回复 (2025-04-09 15:56:26 PDT) ---

已填,非常感谢!希望楼主今天帮推一下,貌似early career 今天截止.

--- 第 77 楼来自 BurningSkull 的回复 (2025-04-09 23:15:35 PDT) ---

哈哈哈那应该是了

--- 第 78 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-10 21:25:01 PDT) ---

不知道。你可以发个过来看看

--- 第 79 楼来自 星之卡比 的回复 (2025-04-10 21:28:19 PDT) ---

想问问狗家 student researcher 是个什么流程, 收到了一个 interest form, 之后就没消息了

--- 第 80 楼来自 N589AS 的回复 (2025-04-11 15:23:43 PDT) ---

请问有人比较了解狗家内部哪个组比较卷的吗?我怀疑我找到了一个卷死人的组,但offer也就这一家给

--- 第 81 楼来自 wsyzxlz 的回复 (2025-04-11 15:24:25 PDT) ---

啥组 模糊的说一下

--- 第 82 楼来自 N589AS 的回复 (2025-04-11 15:25:15 PDT) ---

私你了

--- 第 83 楼来自 ttuttuttuttu 的回复 (2025-04-11 19:21:43 PDT) ---

想问一下怎么知道自己是pa match 还是team match 问了hr不回消息了

只填了gMatch Team Placement Form

--- 第 84 楼来自 Neko233 的回复 (2025-04-13 08:20:57 PDT) ---

【狗家接受已经申请了之后的内推嘛 之前没关注这个宝藏帖子

--- 第 85 楼来自 Neko233 的回复 (2025-04-13 08:23:03 PDT) ---

想问问uu狗家的ds research大概啥样面试流程呀

--- 第 86 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-13 13:38:22 PDT) ---

就正常面试啊。

我个人在面dsr candidate的时候,技术上我会考stats,非技术的层面我会看candidate有无心理压力,是不是个jerk,就这样。

--- 第 87 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-04-13 14:01:32 PDT) ---

30天内可以

--- 第 88 楼来自 Neko233 的回复 (2025-04-14 07:23:30 PDT) ---

想要拜托你内推!

--- 第 89 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-14 07:46:51 PDT) ---

ok,看前面的回复

--- 第 90 楼来自 AWS 的回复 (2025-04-17 11:23:54 PDT) ---

您好,能问下

ds product是面case+sql吗

--- 第 91 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-17 12:54:36 PDT) ---

问hr啊。应该是吧?

希望你不要抽到我当面试官因为我会狂问统计

--- 第 92 楼来自 AWS 的回复 (2025-04-17 13:22:39 PDT) ---

统计概率从学校离开多年感觉都忘了

product case不都是纯逼逼能力吗

我还以为research都是lc + ml theory + ml system design

--- 第 93 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-17 13:25:22 PDT) ---

【引用自 AWS】:
ml theory + ml system design
看组。

我如果问ml肯定是问专门具体的ml,不要你八股文的。

统计intuition在我这里是最好的判断标准。具体的细节可以错,但是大方向要对。名词可以错,但是要会自己定义,会自己创造。

--- 第 94 楼来自 AWS 的回复 (2025-04-17 13:26:37 PDT) ---

interesting

zszszs

--- 第 95 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-17 13:27:37 PDT) ---

【引用自 AWS】:
product case不都是纯逼逼能力吗
真是纯逼逼,那应该也做不太好这个工作。PM不比你DSP厉害多了,如果纯逼逼。

--- 第 96 楼来自 AWS 的回复 (2025-04-17 13:28:48 PDT) ---

【引用自 RandomTrash】:
纯逼逼
我意思是稍微有点technical intuition + system design,但不是很严谨

几年前面鱿鱼的DSP VO是这样的

只有sql和case没问别的,至少逼逼口语+及时反应要求是比SWE高两个档次的

--- 第 97 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-04-17 13:30:48 PDT) ---

【引用自 AWS】:
鱿鱼的DSP
我问他们家的人一般都问统计。这帮人搞metrics很猛,但不知道搞出来有什么缺点,需要看看他们是只会这个还是会其他的

--- 第 98 楼来自 theo 的回复 (2025-05-01 16:24:29 PDT) ---

已发,感谢楼主

--- 第 99 楼来自 JC1 的回复 (2025-05-07 21:26:35 PDT) ---

已发,感谢楼主

--- 第 100 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-07-11 11:49:17 PDT) ---

自己顶一下,这周推进两个

--- 第 101 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-07-11 11:56:49 PDT) ---

什么职位的啊 有ng的记得喊我

--- 第 103 楼来自 drunkenfish 的回复 (2025-07-21 09:45:23 PDT) ---

直接填表就好了是吗,PO主?

--- 第 104 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-07-21 21:05:13 PDT) ---

是的,填写之前先看表格上方须知。填好通常一天内会推。

--- 第 105 楼来自 deah12 的回复 (2025-07-21 21:15:56 PDT) ---

sigh

--- 第 106 楼来自 deah12 的回复 (2025-07-21 21:17:10 PDT) ---

话说哥知道ds和swe是否共用一个冷却期吗

--- 第 107 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-07-21 21:18:25 PDT) ---

应该是同时的。

--- 第 108 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-07-21 21:19:14 PDT) ---

如果你是MLE,我不推荐你走DS track。狗家DS不做MLE。

--- 第 109 楼来自 deah12 的回复 (2025-07-21 21:19:49 PDT) ---

man i just need a job

--- 第 110 楼来自 wsyzxlz 的回复 (2025-07-21 21:22:01 PDT) ---

随拉哥是不是某漫画名组的ds

--- 第 111 楼来自 RandomTrash 的回复 (2025-07-21 21:22:27 PDT) ---

不要绝望,慢慢来。大家都是这样的。最后总有合适的。
【引用自 wsyzxlz】:
某漫画名组
我不看漫画不知道你说的是啥……

--- 第 112 楼来自 money_is_good 的回复 (2025-07-27 10:52:06 PDT) ---

已填,感谢lz​

--- 第 113 楼来自 zj8260 的回复 (2025-08-04 04:54:17 PDT) ---

已填写表格 感谢

--- 第 114 楼来自 hackel 的回复 (2025-08-22 11:53:51 PDT) ---

请问楼主NG L3 进TM了还能refer嘛

--- 第 115 楼来自 ccj 的回复 (2025-08-22 12:56:57 PDT) ---

问你的HR,HR说能就能

--- 第 116 楼来自 ccj 的回复 (2025-08-22 13:05:48 PDT) ---

突然想起来这个:
【引用自 Sekitoba】:
我按1:1estimate了一下只填表没回帖的人数 一个月三四个应该是没问题的。
另外泥垢和茶色一样会秋后算账,比如某一段时间推太多触发audit去查之前所有的record。建议严格把控pacing
秋招快开了,LZ要是收到的内推申请太多担心被查水表可以联系我,可以替LZ分担一部分,一起实现小目标

--- 第 117 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-08-26 09:00:45 PDT) ---

可以zs

--- 第 118 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-08-26 09:02:15 PDT) ---

小目标最大阻碍xwf

--- 第 119 楼来自 GDsub 的回复 (2025-08-26 09:25:57 PDT) ---

lz 1.5yoe能投ng岗位吗

--- 第 120 楼来自 justnormalperso 的回复 (2025-08-26 09:31:20 PDT) ---

我长期提供亚麻内推。。。如果需要的话pin我吧。。

--- 第 121 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-08-26 11:15:35 PDT) ---

当然可以,FYI 今年ng campus都没开,只有ng + 1yoe

--- 第 122 楼来自 ALousaBao 的回复 (2025-08-26 11:24:31 PDT) ---

+1 最喜欢帮人分忧解劳了 人多力量大

--- 第 123 楼来自 GDsub 的回复 (2025-08-26 12:53:30 PDT) ---

这种需要面sys design嘛

--- 第 124 楼来自 toosakarin 的回复 (2025-08-26 16:04:08 PDT) ---

已填表。感谢楼主

--- 第 125 楼来自 什么名字呢 的回复 (2025-08-26 16:46:12 PDT) ---

请问推的都是程序员职位吗?还有别的类型吗?比如保洁或者食堂大姐

--- 第 126 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-09-09 21:20:11 PDT) ---

2026 intern 已开,SWE / DS / UIUX / TPM 岗位多多,一楼附直达链接

--- 第 127 楼来自 Alienrobot 的回复 (2025-09-09 21:54:55 PDT) ---

一直没call有什么办法吗,已经选了open to us了

--- 第 128 楼来自 Chopin 的回复 (2025-09-09 22:01:01 PDT) ---

TM 多久了,一个都没有吗?

--- 第 129 楼来自 Alienrobot 的回复 (2025-09-10 00:19:05 PDT) ---

1个多月了 0 call

--- 第 130 楼来自 lizibo 的回复 (2025-09-10 10:04:46 PDT) ---

感谢楼主,master在读,刚把表交了!

--- 第 131 楼来自 gggideon 的回复 (2025-09-10 10:52:07 PDT) ---

有没有哥可以推phd intern的,认识hr好说话的那种(如果这不算太过分的话5555

--- 第 132 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-09-30 11:04:49 PDT) ---

26年 SWE Early career campus (new grad, 0yoe) 已开,10/17截止,一楼附链接

--- 第 133 楼来自 tomandjerry 的回复 (2025-09-30 11:32:37 PDT) ---

还招需要h1b的吗?

tm 很久了,不知道要不要tm ganada

--- 第 134 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-10-01 11:25:51 PDT) ---

9/30已经推完,各位提交前还是烦请看一下表格最上方的要求,已经加粗+下划线了
tldr:如果你已经联系别的googler内推,或者正在等待他们回复,请先不要找我内推

--- 第 135 楼来自 Hunterlord 的回复 (2025-10-01 12:43:56 PDT) ---

昨天投了今天填个表麻烦楼主补一个内推,帮顶

--- 第 136 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2025-10-01 12:45:46 PDT) ---

话说狗家的内推是起到什么效果的

--- 第 137 楼来自 Justink 的回复 (2025-10-02 14:02:08 PDT) ---

感谢楼主帮忙内推!

--- 第 138 楼来自 CAIGOU 的回复 (2025-10-03 16:00:02 PDT) ---

已填 感谢lz

--- 第 139 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-10-03 18:42:48 PDT) ---

有没有做过hiring assessment的 , 干嘛的

--- 第 140 楼来自 KagaSumire 的回复 (2025-10-03 21:37:07 PDT) ---

LetMeGoogleThat.com

Google Hiring Assessment Reddit

For those who think it's easier to annoy you than to Google 'Google hiring assessment reddit' themselves.

--- 第 141 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-10-04 16:25:19 PDT) ---

你很嚣张啊

--- 第 142 楼来自 Ericabbbb 的回复 (2025-10-04 17:10:01 PDT) ---

所以家到底能不能办perm现在

--- 第 143 楼来自 billchenxi 的回复 (2025-10-04 17:13:04 PDT) ---

我感觉肯定因人而异。估计以后做的好就perm,如果不好USCIS自动淘汰了。

--- 第 144 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-10-04 18:48:41 PDT) ---

刚做完了 除了 测试性格的 还多了 亚麻那种情景题

给你个场景 要你选择Most 和least的选项, 比如客户送你很贵重的礼物。。。

草了

--- 第 145 楼来自 N589AS 的回复 (2025-10-04 20:04:24 PDT) ---

woc我当年没这玩意啊

--- 第 146 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-10-05 00:42:12 PDT) ---

不行zs

--- 第 147 楼来自 james.an0706 的回复 (2025-10-05 05:49:16 PDT) ---

目前在aws,从老爸不到家面试,梦中情司

--- 第 148 楼来自 THC 的回复 (2025-10-05 08:07:45 PDT) ---

楼主team match能不能refer呀,之前没有被人refer

--- 第 149 楼来自 siseimiaommiao1 的回复 (2025-10-05 10:03:20 PDT) ---

感谢楼主,刚刚提交了表格。

--- 第 150 楼来自 猎户葱 的回复 (2025-10-05 11:06:11 PDT) ---

歪楼问一下

话说狗家的swe面试还是直接Google doc 手撕吗

可以用insert code block 和 调整tab大小的设置吗

--- 第 151 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-10-05 12:41:40 PDT) ---

可以呀zszs

--- 第 152 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-10-05 12:42:38 PDT) ---

不是google doc类似notepad,跟IDE区别不大

--- 第 153 楼来自 THC 的回复 (2025-10-06 02:27:37 PDT) ---

好的,同样是用那个表格是吧?

--- 第 154 楼来自 Renya_Kojima 的回复 (2025-10-06 07:06:37 PDT) ---

大佬,已经发邮箱了,[email protected],感谢!!

--- 第 155 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-10-06 18:47:17 PDT) ---

交表格的人有点太多 ,这个月quota已经用完了,现在只能拜托同事推。

你们可以自己先申请,千万不要错过ddl,我下个月初在帮你们推一波,30天(?)内的申请都能track上refer,不要担心。

--- 第 156 楼来自 Renya_Kojima 的回复 (2025-10-07 10:39:13 PDT) ---

感谢大佬!!

--- 第 157 楼来自 darrendz 的回复 (2025-10-07 10:49:25 PDT) ---

感谢大佬,已经提交表单了,******[email protected]

--- 第 158 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-10-07 12:24:20 PDT) ---

lol已经收到questionnair了

--- 第 159 楼来自 猎户葱 的回复 (2025-10-07 16:08:50 PDT) ---

话说狗的面试,刷tag题意义是不是不是很大。

感觉好多狗的tag题都过于简单了

--- 第 160 楼来自 狂魔哥 的回复 (2025-10-07 16:13:02 PDT) ---

感觉还是有用的 但刷不完的

--- 第 161 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2025-10-07 16:15:13 PDT) ---

问题是不刷tag题刷什么呢

--- 第 162 楼来自 zzzzzz1 的回复 (2025-10-09 12:22:21 PDT) ---

感谢!!! 已经提交, 邮箱 ****[email protected]

--- 第 163 楼来自 skipiggg 的回复 (2025-10-27 15:34:16 PDT) ---

感谢楼主,已经提交 li**[email protected]

--- 第 164 楼来自 D.Barrett 的回复 (2025-10-29 12:27:20 PDT) ---

感谢楼主,已经提交 y**[email protected]

--- 第 165 楼来自 Aooooooo2025 的回复 (2025-11-03 21:33:26 PST) ---

感谢楼主!已经提交!a***[email protected]

祝楼主生活愉快!财运亨通!

--- 第 166 楼来自 danflyba 的回复 (2025-11-03 23:30:26 PST) ---

尔湾这边有非技术岗位吗

--- 第 167 楼来自 PRiSME 的回复 (2025-11-09 23:18:56 PST) ---

已经提交,非常感谢!

o****[email protected]

--- 第 168 楼来自 Hunterlord 的回复 (2025-11-11 15:28:45 PST) ---

Hi楼主,之前我先申请之后找你refer的,NG岗昨天今天发了OA已经做完了,应该是能进入到下一轮的,想知道后面如果recruiter太慢,可以请您帮忙track进度吗?应该用哪个邮箱联系呀,就这个帖子里写的那个就好了吗?

--- 第 169 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-11-12 00:12:35 PST) ---

你用你申请的邮件ping一下一楼的邮箱吧

--- 第 170 楼来自 钯金会员 的回复 (2025-11-12 10:30:21 PST) ---

感谢楼主,已提交 real*****@gmail.com

--- 第 171 楼来自 1231 的回复 (2025-11-13 13:05:31 PST) ---

感谢楼主,已提交kzh******@gmail.com,提交的是26sde现在已经关了,不知道还能不能推进去了,感谢楼主!

--- 第 172 楼来自 slackingfred 的回复 (2025-11-23 18:15:30 PST) ---

去年被xwf拒了 当时还只有国内经验 现在有买它经验了 LZ觉得能推进去的可能性大吗?

--- 第 173 楼来自 dolorhunter 的回复 (2025-11-25 06:16:48 PST) ---

大,但是goog应该包比较小等级比较低

--- 第 174 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2025-12-07 21:45:04 PST) ---

求发mu******@gmail.com,求内推,愿意降级去梦中情

--- 第 176 楼来自 NickLu 的回复 (2025-12-07 22:12:32 PST) ---

已填表感谢楼主,在找26summer的phd student research intern,之前投过了所以邮箱用的是学校的tu*****@***.edu

--- 第 177 楼来自 pearlriver 的回复 (2026-02-06 22:33:20 PST) ---

楼主很有效率,就是XWF天竺大妈太无法无天了,过两天就半夜据

--- 第 178 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-02-07 00:35:08 PST) ---

你要不找找别的位置,可以接着推

--- 第 179 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-02-07 00:44:45 PST) ---

楼主我卡 gha 蛮久了,简历关真的难过

--- 第 180 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-05 17:24:21 PST) ---

bump

--- 第 181 楼来自 nihaoa 的回复 (2026-03-05 17:25:56 PST) ---

【引用自 myq】:
Mahatma Gandhi
真的。还先加我领英再下一秒拒我来嘲讽我

--- 第 182 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-05 23:54:25 PST) ---

我卡GHA好多次了 就没到过下一步

--- 第 183 楼来自 lidorep 的回复 (2026-03-07 21:24:23 PST) ---

楼主刚填完表,现在还能refer吗?

--- 第 184 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-03-07 22:00:10 PST) ---

看了下自己上次投谷歌职位已经是5个月前了

一直也没拿到面试,虽然过了oa

也有过几次hr联系(非xwf)

再试试,刚填完表,谢谢楼主内推

--- 第 185 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-08 11:53:11 PDT) ---

我感觉能到fte hr手上的简历都是比较强的,通常都有面试,你再试试吧

--- 第 186 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-03-08 12:24:36 PDT) ---

谢谢楼主内推

我去年大概有3次有非xwf的hr联系,但是每次都没拿到hm的面试

光跟hr聊了。。。

--- 第 187 楼来自 lidorep 的回复 (2026-03-08 21:08:58 PDT) ---

+1,我之前也是经常和HR聊没下文,或者简历挂,但愿这次能好运

--- 第 188 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-08 21:15:41 PDT) ---

我也是 hr轮过了 hm还要看简历 这个我过不去

--- 第 189 楼来自 unclewang 的回复 (2026-03-10 17:02:16 PDT) ---

8 yoe投E5会被直接刷掉吗?最近海投好几个狗云全都简历拒, 我整个career都在搞云感觉简历没问题啊

要是不卡yoe我就发lz求波内推了

--- 第 190 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-10 17:04:55 PDT) ---

五年就可以了吧

--- 第 191 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-10 17:06:52 PDT) ---

楼主感谢内推,想问一下谷歌的投递规则一年可以投36次吗?

我看了一下其他人的内推表好像比较在意之前挂掉的次数?我总是没到面试就挂了不知道算不算

--- 第 192 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-10 17:08:52 PDT) ---

那你可以换邮箱投?

--- 第 193 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-10 17:17:17 PDT) ---

就是好奇如果谷歌简历被拒绝也算一个负面信号吗

--- 第 194 楼来自 Hunterlord 的回复 (2026-03-10 17:24:40 PDT) ---

一般都是说的面试挂的次数吧,简历拒应该没事。主要是面试挂掉会有cool down period的,很多人在意的应该是如果你要cool down结果还要内推就浪费时间了

--- 第 195 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-10 19:02:11 PDT) ---

只能投3个啊不要乱投

--- 第 196 楼来自 福来鸡 的回复 (2026-03-10 19:07:54 PDT) ---

xwf投一个拒一个,每个月三次,相当于每年36次抽奖机会

--- 第 197 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-10 19:16:21 PDT) ---

我拿到了很多次assessment写完还是把我拒了 他描了个比的

--- 第 198 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-10 19:17:27 PDT) ---

这种情况下,如果不想改印度名字,就得把自己的简历改垃圾点。

xwf 和一些icc有背地里合作,暗戳戳把icc人推上去。但是不能只推印度人,因此他们会选一些简历差的老中,这样差劲老中在icc印度人的对比中败下阵来,印度人顺利通过面试。

但是只要过了简历关,剩下的面试,hc,就靠你自己了。

--- 第 199 楼来自 福来鸡 的回复 (2026-03-10 19:18:29 PDT) ---

原来我败在profile太好了

--- 第 200 楼来自 davidx 的回复 (2026-03-10 19:30:11 PDT) ---

难怪我的简历被xwf捞了 百思不得其解 这么说就make sense了

--- 第 201 楼来自 unclewang 的回复 (2026-03-10 20:55:24 PDT) ---

好像一个季度三次? 我可能都得简历关就不consider 6次了哈哈 等我出狱了来找大哥内推

--- 第 202 楼来自 lidorep 的回复 (2026-03-11 10:22:48 PDT) ---

我刚被拉丁recruiter捞起来了,没碰到3哥3姐已经很知足了,但愿不会被HM刷掉。可以直接面试做题,之后teammatch再慢慢找组也行。

--- 第 203 楼来自 lidorep 的回复 (2026-03-11 10:23:53 PDT) ---

90天3次,一个邮箱一年最大化可以12次刷简历轮。一旦开始面试,不过的话就是12个月冷冻期

--- 第 204 楼来自 gggideon 的回复 (2026-03-11 10:27:30 PDT) ---

话说明年春天毕业的话,一般啥时候开始投哇

--- 第 205 楼来自 N589AS 的回复 (2026-03-11 10:35:30 PDT) ---

【引用自 lidorep】:
拉丁recruiter
圣人

我一开始就是被latina recruiter捞了

--- 第 206 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-11 10:43:29 PDT) ---

我最开始起了个印度preferred name, 被印度人捞起。

印度人给我打电话听出我是老中,不理我了,但是我的简历已经被捞起,只能走程序。

换了2个烙印recruiter 后,终于分配到一个老美recruiter,此后就正常。

--- 第 207 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-11 10:45:26 PDT) ---

overqualified不会,后台看基本所有申请都在降维打击,all level

--- 第 208 楼来自 gggideon 的回复 (2026-03-11 10:48:00 PDT) ---

【引用自 tomandjerry】:
印度人给我打电话听出我是老中,不理我了,但是我的简历已经被捞起,只能走程序。
换了2个烙印recruiter 后,终于分配到一个老美recruiter,此后就正常。
这也太搞笑,能不打电话一直email么

--- 第 209 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-11 10:49:40 PDT) ---

email了好几次,感觉很好,打过一次电话后,就不理我了。

不理我,就只能换 recruiter ,连续换了两个印度 recruiter 都这样。

因此我觉得不是巧合。

我当初从投简历,到offer,走流程走了8个月 有4个月是在换recruiter ,每换一个就要重新熟悉一次。

最终经历过 5, 6 个recruiter 。

--- 第 210 楼来自 gggideon 的回复 (2026-03-11 11:16:57 PDT) ---

话说换recruiter是怎么操作的?

--- 第 211 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-03-11 11:17:45 PDT) ---

最伟大的公司

--- 第 212 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-11 11:18:12 PDT) ---

不是我主动换啊,是 recruiter 不理我,发邮件也不回,把我推给其他 recruiter 。

--- 第 213 楼来自 猎户葱 的回复 (2026-03-11 11:21:40 PDT) ---

话说加面搞完两周了还没消息是不是炸了

--- 第 214 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-11 11:23:34 PDT) ---

帅哥 你投的什么岗位

--- 第 215 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-11 11:44:36 PDT) ---

谁内推的你,找他问问

--- 第 216 楼来自 猎户葱 的回复 (2026-03-11 11:48:58 PDT) ---

我是自己投的

--- 第 217 楼来自 gggideon 的回复 (2026-03-11 12:53:24 PDT) ---

讲道理感觉有好消息

--- 第 218 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-11 16:06:17 PDT) ---

好像现在蛮正常的,流水线作业

--- 第 219 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-12 13:36:54 PDT) ---

换了个号投 结果直接asssessment pass 都没给我发, 看来给我以前的号merge了

--- 第 220 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-12 13:40:02 PDT) ---

请问是社招吗?

刚被捞起来,好奇如果到了真人hr 是个什么流程

--- 第 221 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-12 13:48:48 PDT) ---

不同人不一样啊,一般是和你电话聊一聊,然后安排面试。

最近的面试应该是分成了2个部分,第一天线上,2论,1轮bq,1轮coding/你的专业内容(al ml)

过了就要去线下,on site,免费旅游

--- 第 222 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-12 14:34:15 PDT) ---

你说的是ng还是社招

--- 第 223 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-03-12 14:36:44 PDT) ---

那在湾区的是不是亏麻了,可以选择去纽约旅游吗

--- 第 224 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-12 14:39:28 PDT) ---

我是社招,认识几个最近安排面试的ng

--- 第 225 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-12 14:40:21 PDT) ---

ng的话确实去年取消了vo 不知道社招需不需要

而且社招没有oa

--- 第 226 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-12 14:41:16 PDT) ---

oa是什么,kick start? 我确实没遇到过 oa。

Google现在还有 oa 啊

--- 第 227 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-12 14:59:01 PDT) ---

ng和intern有oa early career的

--- 第 228 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-15 22:07:37 PDT) ---

2026/3/16-3/22 开放Software Engineer II, Early Career职位,要求1YOE

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/143333237156913862-software-engineer-ii-early-career?target_level=EARLY&location=San%20Francisco%2C%20CA%2C%20USA&skills=compute

为什么一楼编辑不了了

--- 第 229 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-15 22:50:30 PDT) ---

2026/3/16-3/22 开放Software Engineer II, Early Career职位,要求1YOE

https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/143333237156913862-software-engineer-ii-early-career?target_level=EARLY&location=San%20Francisco%2C%20CA%2C%20USA&skills=compute

为什么一楼编辑不了了

--- 第 230 楼来自 CAIGOU 的回复 (2026-03-16 12:16:33 PDT) ---

意思是这个岗位refer用处不大吗

--- 第 231 楼来自 davidx 的回复 (2026-03-16 12:18:18 PDT) ---

冷冻期换邮箱还有用吗?

--- 第 232 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-16 12:21:22 PDT) ---

得白金才行

--- 第 233 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-16 12:22:22 PDT) ---

因为人头填一个是一个,先来先得。等楼主填完表格,黄花菜都凉了?

--- 第 234 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-16 12:23:22 PDT) ---

我之前等人内推 等了1天第二天job关了 lol

--- 第 235 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-16 17:47:38 PDT) ---

意思是EC推不过来,人太多了

--- 第 236 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-17 14:28:29 PDT) ---

拿到面试了,感谢楼主,剩下就靠我自己了

--- 第 237 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-17 14:33:01 PDT) ---

你好 请问你投的是什么职位, 不是昨天才开吗

--- 第 238 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-03-17 14:37:32 PDT) ---

社招 middle level 非 ml/ai

我发现ml/ai 岗竞争太激烈了

--- 第 239 楼来自 hellobob 的回复 (2026-03-17 23:48:50 PDT) ---

感谢楼主! 官网和表格都提交了,r*****[email protected]

--- 第 240 楼来自 davidx 的回复 (2026-03-23 20:46:09 PDT) ---

借宝地问一问各位大佬 有没有遇到过hr约了r1 没收到取消的消息 但googler那边看显示rejected的?

申请页面看显示updated x days ago - in scheduling queue 但很早前 2x days ago 就约好r1了

--- 第 241 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-03-25 18:48:32 PDT) ---

不应该让你的googler去问一下hr吗

--- 第 242 楼来自 davidx 的回复 (2026-03-25 20:29:00 PDT) ---

xwf… 不过后来回复了 not proceeding 但面试也没给取消掉 希望那个原本约好的googler有被通知到

--- 第 243 楼来自 Chenrui421 的回复 (2026-03-31 11:01:49 PDT) ---

感谢LZ![email protected] 表格提交了,官网也申请了,希望能track上refer,感谢!

--- 第 244 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-01 00:07:27 PDT) ---

没收到你要不再提交一次

--- 第 245 楼来自 Chenrui421 的回复 (2026-04-02 18:50:22 PDT) ---

刚刚又提交了一遍,麻烦查一下,感谢!

--- 第 246 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-03 01:29:34 PDT) ---

已推zszs

--- 第 247 楼来自 yuni 的回复 (2026-04-07 15:47:19 PDT) ---

已提交表格,w****[email protected],感谢lz!!

--- 第 248 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-07 20:52:45 PDT) ---

推了zszs

--- 第 249 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-04-10 13:52:54 PDT) ---

楼主,请问这个是真的吗 https://www.uscardforum.com/t/topic/498171/6

--- 第 250 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-10 16:38:34 PDT) ---

没听说过

--- 第 251 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 16:13:14 PDT) ---

请教楼主,您的referral经验里,Route: pending feedback转化成面试的概率大吗? 这个状态一般会维持多久?多久不动就可以考虑可能它过不了这一关了? 背景:有个dream role卡在这个状态,不确定是否应该reach out HM,求建议(因为是Dream role,所以非常为难,不敢乱动,也担心不动以后后悔)。

--- 第 252 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-14 18:35:57 PDT) ---

coldbloom: Route: pending feedback转化成面试的概率大吗 小,你想知道就去ping hr没什么为难的

--- 第 253 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 18:39:58 PDT) ---

收到,多谢大佬!一般怎么问HR,有话术可以推荐吗?内推人是新人小朋友。

--- 第 254 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-04-14 18:51:59 PDT) ---

你和 hr 应该是朋友,一条船。你被录用了hr才算功劳。 hr可能比你更希望你被录用。 直接问呗。 最近春假啊,公司一堆人不在,可能就是面试官没写 feedback 就旅游去了。

--- 第 255 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 19:06:44 PDT) ---

多谢大佬!还没有面试,这个状态我理解应该是过了xWF,给到了内部HM,但是还没被HM挑中正式进面试流程。 所以: 1、这个状态我不知道我是否应该去reach out HM或者HR,因为理论上讲只有内推人看得到这个信息。 2、内推人是1 yoe的小朋友,不太敢去问(我级别就比内推人小朋友高,这个岗的hiring manager级别更高) 想问下这种情况下有什么建议吗?确实是梦中情岗,这波看机会以来最想去的岗位,所以不想放着什么都不做。

--- 第 256 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-04-14 19:28:45 PDT) ---

超纲了,我只知道批量招人那种。

--- 第 257 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-14 19:31:56 PDT) ---

coldbloom: 建议 建议多刷泥潭

--- 第 258 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 20:24:24 PDT) ---

_(:з」∠)_是的,确实是general hire比较常见。这个是个组招,一个组开了两个比较相似的岗,并且不是码,所以DP很少…….

--- 第 259 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 20:25:01 PDT) ---

好的,多谢大佬,我搜索看看。

--- 第 260 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-14 20:50:11 PDT) ---

你有办法的话,你就让小朋友去问一下,如果小朋友不好意思问的话你就去问一下,然后不然你等两周左右应该也会出结果

--- 第 261 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-14 23:16:33 PDT) ---

唔….没什么办法,小朋友不好意思的话,我就只能是带着简历没有写的、其他强相关背景去linkedIn cold inmail。所以还挺有风险的感觉,担心HM反而会不高兴。

--- 第 262 楼来自 cazz 的回复 (2026-04-15 14:53:40 PDT) ---

请教大佬,月初在官网投了三个职位,目前依然是submitted状态,之前已经过了GHA,在两年有效期内,但是不知道为什么没显示pass。目前职位已经关闭不接受申请了。请问还可以请楼主帮忙内推吗。感谢帮忙!!!

--- 第 263 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-17 17:59:08 PDT) ---

cazz: 但是不知道为什么没显示pass wdym cazz: 请问还可以请楼主帮忙内推吗。感谢帮忙!!! 内推请交表

--- 第 264 楼来自 cazz 的回复 (2026-04-17 18:13:49 PDT) ---

dolorhunter: wdym 意思就是以前提交的时候都会显示Assessment Passed,但现在的状态一直是Submitted。我已经提交表格了,因为职位关闭不接受申请了,所以找不到job id了,希望还能track上。感谢LZ!!!z***[email protected]

--- 第 265 楼来自 coldbloom 的回复 (2026-04-17 20:08:29 PDT) ---

回来还愿,想着今天没动静就让小朋友cue一下,今天早上就收到Reach out了。谢谢大佬!还有 /u/tomandjerry 老师。虽然梦组梦岗大概率陪跑,但是还是很开心。 也提供一个DP,确实是2周左右,1周简历到HM,一周hm给recruiter。(可能也代表我的bg没有很让HM兴奋,所以久了一些。总之摆平心态。)。

--- 第 266 楼来自 cazz 的回复 (2026-04-17 21:21:56 PDT) ---

预祝面试一切顺利 加油

--- 第 267 楼来自 cazz 的回复 (2026-04-20 07:48:00 PDT) ---

请问楼主收到我的表格提交信息了吗,感谢z***[email protected]

--- 第 268 楼来自 lucy1101 的回复 (2026-04-20 18:32:01 PDT) ---

有几个很心动的岗位,已填表,感谢楼主 siy****[email protected]

--- 第 270 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-04-27 20:29:50 PDT) ---

请教下楼主最近还内推吗?头几天刚又填了遍表,谢谢

--- 第 271 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-29 15:34:16 PDT) ---

请问楼主 已经开始面试 我听recuiter说可以继续加人refer 就是可以告诉recuiter名字? 请问这样对以后team match有帮助吗?

--- 第 272 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-04-29 17:38:27 PDT) ---

Allen_Z: 我听recuiter说可以继续加人refer 你要找我吗

--- 第 273 楼来自 lucy1101 的回复 (2026-05-01 14:28:53 PDT) ---

话说HA过了之后被xWF秒拒,但是portal上还显示“submitted”,是不是也算凉了?

--- 第 274 楼来自 dolorhunter 的回复 (2026-05-02 00:13:41 PDT) ---

也有见过后来又复活的

--- 第 275 楼来自 Dong1st 的回复 (2026-05-03 23:11:06 PDT) ---

已填表,谢谢楼主

--- 第 276 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-05-05 14:41:43 PDT) ---

应该挂了,大概四轮是 [ lean hire, hire] bq hire - codinng 秒了 <= lean hire coding hire coding 半秒 不是难题,脑子没转过来

--- 第 277 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-05-05 15:59:01 PDT) ---

啥题库还记得吗?

--- 第 278 楼来自 Changz 的回复 (2026-05-05 20:35:49 PDT) ---

这么顺怎么挂的呀…

--- 第 279 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-05-06 17:38:58 PDT) ---

我自己的评估可能有点水分吧 第四轮感觉可能是lean hire 然后第三轮是no hire 也有可能 没碰上国人,发挥的也一般

--- 第 280 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-05-06 17:43:15 PDT) ---

AWSNiuma: 碰上国人 有什么buff吗,中文交流?

--- 第 281 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-05-06 17:47:43 PDT) ---

母鸡啊,我还在想股票涨的这么好大家心情好能不能放水来着

--- 第 282 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-05-06 17:51:24 PDT) ---

所以谷歌是一轮只做一道题吗

--- 第 283 楼来自 Changz 的回复 (2026-05-06 17:56:58 PDT) ---

正常国人还是护着国人吧

--- 第 284 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-05-06 18:12:06 PDT) ---

我觉得过的轮次都做了2-3道,没过的的轮次要我写七个method

--- 第 285 楼来自 px39n 的回复 (2026-05-09 18:31:30 PDT) ---

我去,泥潭是我最大的人脉了