长期提供Google內推
Google内推持续进行,注意截止日期和面试准备。
1. 关键信息
- 内推表单:统一 Google 表单(邮箱
[email protected])用于收集候选人信息。 - 岗位类型:SWE、Data Scientist、Product Design、People Analytics、TPM、UI/UX、Security 等实习、Early‑Career、Early‑Career Campus、Software Engineer II 等。
- 时间节点:2025/9/31、2025/4/7‑9、2026 3 16‑22 等多批次截止日期。
- 投递规则:
- 同一邮箱 30 天内可重复投递(#87)。
- 每月约 3‑4 人可被内推,超过会触发 audit(#45、#48)。
- 只接受已投递或已在系统中的简历,未投递者需先自行申请再提交表单(#134)。
- 实习、全职均可,已投、被拒、已投过的也可再次提交(#1、#11、#23)。
- 内部流程:
- 内推人只能补 refer,无法直接联系 Hiring Manager(#16)。
- Team‑match、PA‑match 阶段仍可内推(#13、#33)。
- 冷却期(cool‑down)主要针对面试失败,简历被拒不计入(#194)。
- 有用户反映 HA(Hiring Assessment)通过后,被 xWF 秒拒,但 portal 仍显示“submitted”,状态不明(#273)。
- 风险提示:大量短期内推会被审计,可能导致 “audit” 或 “clawback”,但不会“一刀切”封号(#45、#48)。
- 联系方式:表单提交后可私信 LZ(dolorhunter)或使用表单中提供的邮箱;部分用户已通过私信提供额外帮助(#61、#70)。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 2026 SWE Early‑Career Campus (new grad) 已开放,截止 10/17(#1)。
- 2026 Intern 各方向职位已上线(#1)。
- 2026 3 16‑22 Software Engineer II Early‑Career (1 YOE) 已发布(#228‑#229)。
- 近期内推配额已满,需等待下月或自行先投递(#155)。
- 部分用户已在 30 天内完成两次内推(#100、#118)。
- 有用户反馈 HA 通过后遭遇 xWF 秒拒,但 portal 状态未更新,引发对流程的疑问(#273)。
- LZ 补充:也有见过 HA 通过后 xWF 秒拒后来又复活(状态恢复)的案例(#274)。
- 新增回复 #276:用户反馈面试结果,四轮分别为 [lean hire, hire] BQ hire - coding 秒了 ≤ lean hire coding hire coding 半秒,最终挂了。
- 新增回复 #277:询问题库,无实质更新。
- 新增回复 #278:@Changz 对 #276 评论“这么顺怎么挂的呀…”,无新信息。
- 新增回复 #279‑#284:用户 AWSNiuma 补充自己面试挂掉的原因(自我评估有水分,第四轮可能 lean hire,第三轮 no hire,没碰上国人,发挥一般)。后续讨论:碰上国人是否有 buff(#280‑#283),以及一轮面试的题量差异——过的轮次做了 2‑3 道题,没过的轮次要写七个 method(#284)。
- 新增回复 #285:用户 px39n 感叹“泥潭是我最大的人脉了”,无实质更新。
4. 争议或不同意见
- 内部公平性:有人质疑 DS 组工作环境差、晋升慢(#70‑#72),但也有反驳指出并非所有组都如此(#75)。
- 姓名偏好:讨论是否需要使用印度 preferred name(#7‑#8),部分用户认为可自行决定。
- 审计风险:对 “pacing” 的定义和触发阈值缺乏统一标准,导致部分用户担心被 “audit” 甚至 “clawback”(#45‑#48)。
- 冷却期长度:对面试失败后的冷却期具体天数存在不同说法,部分用户认为 90 天/3 次为上限(#203),也有人认为更灵活(#191‑#194)。
- 流程困惑:HA 通过后 xWF 秒拒但 portal 仍显示“submitted”,用户不确定是否算凉了,缺乏官方解释(#273)。LZ 补充:也有见过此类情况后来复活的例子(#274),因此不一定是最终结果。
- 面试反馈:用户 #276 分享四轮面试结果,其中 coding 表现不佳导致挂掉,引发对面试难度和题库的讨论(#276‑#277)。后续 #279‑#284 进一步讨论题量差异(过的轮次 2‑3 道,没过的轮次要求写七个 method)以及“碰上国人”是否有利。
5. 行动建议
- 先投递:在表单前先自行在 Google Careers 投递对应岗位,确保系统中已有记录。
- 按规矩提交:每人每月不超过 3‑4 次内推请求,避免短期大量提交。
- 关注截止:及时查看岗位截止日期,尤其 2026 SWE Early‑Career (10/17) 与 2026 Intern 系列。
- 记录沟通:提交表单后保存确认邮件,若未收到反馈可在 1‑2 天后私信 LZ 再次确认。
- 冷却期管理:若面试失败,建议等待至少 90 天或更换邮箱后再投同岗位,以降低被系统标记风险。
- 团队选择:对 DS、Security 等组有顾虑的,可在私信中说明需求,LZ 会根据组内情况决定是否推进。
- 异常状态处理:若遇到 HA 通过后 xWF 秒拒且 portal 状态未更新,不必立即放弃,可联系 LZ 或等待数日,有复活先例(#274)。不要重复提交或自行猜测结果。
- 面试准备:从 #276 及 #279‑#284 反馈看,coding 环节表现至关重要,且题量差异大(过的轮次 2‑3 道,没过的轮次可能被要求写多个 method)。建议加强算法熟练度、时间管理,并尽量争取国人面试官(#283 提到正常国人会护着国人)。
最近市场转好大厂又开始招人了,反手过来泥潭捞人,希望大家能帮我完成小目标。实习全职都可推,投过也能推,简历被拒也可以接着推,制作了一个表单来标准化流程,表单有问题请联系 [email protected]。
内推表单
accounts.google.com
Google 表单:登录
使用个人 Google 账号或 Google Workspace 账号(企业用途)访问 Google 表单。
职位查询
google.com
Search Jobs - Google Careers
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新开职位汇总
2025/9/31新开 2026 SWE Early Career Campus (new grad) 职位,10/17截止
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/79125737784648390-software-engineer-early-career-campus-2026
2025/9新开 2026 Intern 职位
SWE https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/118106937735684806-software-engineering-intern-phd-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/117118476782314182-software-engineering-intern-ms-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/75808725415142086-software-engineering-intern-bs-summer-2026
Data https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/116696760385970886-data-scientist-research-intern-phd-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/89208145057850054-data-scientist-product-intern-ms-summer-2026
Product Design https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/141518372821967558-product-design-engineering-intern-bsms-summer-2026
People Analytics https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/101116405742478022-people-analytics-intern-phd-summer-2026
TPM https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/97848244867867334-technical-program-manager-intern-bsms-summer-2026
UI/UX https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/126044533367415494-user-experience-engineer-intern-bsms-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/138221487206081222-user-experience-engineer-intern-phd-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/83211820956820166-user-experience-research-intern-ms-summer-2026
Security
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/107132933369668294-security-engineering-intern-bsms-summer-2026
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/120043261464060614-security-consultant-intern-bsms-summer-2026
2025/4/7~4/9新开 SWE Early Career职位,要求1YOE
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/95478100921328326-software-engineer-ii-early-career
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/95478100921328326-software-engineer-ii-early-career
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/132910974288962246-software-engineer-ii-early-career
太强了,这个会先到xwf手上么
啊,论坛不是不允许放推荐链接吗
不知道,但是我就是xwf捞上来的
奇怪的登西
会被烙印直接拒掉吗
需要把名字改成印度的么,有推荐的preferred indian name么
推荐Mahatma Gandhi
不是哥们
狗子家不是最近
说中国人的简历
直接系统锯掉吗
投过还能投嘛
好像是可以,我可以帮你试试
过了HC 在team match的L3能捞嘛
应该是可以,之前隔壁还有个帖子专门推teammatch阶段的
请问有认识hiring team嘛,可以发邮件给你嘛
为什么邮箱里有狗又有花生?
可以帮你补refer,没办法帮你联系HM
现东家和前东家,都是v过我50的人,都很有实力
能不能拉一下还在吃花生皮的
大佬们进去后能不能帮忙解决下
【引用自 未知】:
感觉 Google Map 越来越差了,开始越来越多用 Apple map 了
让我数数我经历的 Google Map 的各种罪状,就在最近几月:
高速路出口封路了 Google Map 没有显示,害我花多时间找下个出口。而 Apple Map 是有这信息的。
用户界面不如 Apple Map 友好。两个出口接近的时候经常紧张出错出口。而 Apple Map 在这方面处理得更好。
Google Map 总有各种莫名其妙的算法优化实际上让你绕路了
有时候高速上开着莫名其妙把…
感谢感谢
谢谢楼主,phd在读在找25 summer intern,已填表
【之前申请过了,用了校友edu邮箱,所以填表也填了校友edu邮箱】
推了
【引用自 里见光钻】:
xwf
这是啥?好像我现在联系的人就是xwf。team match有南加的team吗?
谢谢楼主
外包hr
感谢楼主,但是我今天才发现outlook把invitation扔到垃圾邮件里了,我发现的时候想申请的post已经expire了
感谢楼主!
同在读PhD找intern…已经申过了,才看到…所以没换邮箱。明年毕业有点像热锅上的蚂蚁,但是看这个post有点心动!球推一把,谢谢楼主!
可惜没看到ng
【引用自 dolorhunter】:
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/
mark 一个 , 之后行不行 都提早感谢一波哈哈哈
已填,感谢lz
一面swf捞了但是team match拒了3个还能捞吗?
可以啊,你这才三个,祝好运
想问问LZ知不知道G的intern return怎么样?最近match到google search的组,想了解一下search的wlb跟growth如何
search太广了,你可以直接问你的hm会好一些
已收到邮件,谢谢楼主!
已填,感谢lz
已填,感谢LZ
已填,感谢楼主!
【引用自 Sekitoba】:
群发内推会被hr查水表,还会cc给老板
什么个level会被判定成群发内推 求个dp
根据回帖效果,目测跟lz差不多 就是不知道lz是不是都推了
回来感谢lz,靠着这个内推上岸了
lz的这个看起来不高啊,看起来大概就一个月3个?
我按1:1estimate了一下只填表没回帖的人数 一个月三四个应该是没问题的。
另外泥垢和茶色一样会秋后算账,比如某一段时间推太多触发audit去查之前所有的record。建议严格把控pacing
L3吗?
好吧,那还得先研究一下什么pacing不会触发audit
不过触发audit后应该不至于跟茶色一样杀全家吧 会不会和amex一样直接禁refer+clawback啊
尽量别短时间内大量推,即使之前很久都没推过。比如ng岗开了你一下推了十几个二十几个的这种就是玩火。
不会杀全家,但是邮件cc给老板也是挺难受的。尤其是现在大环境cut budget的背景下面
感谢感谢zszs
行吧 这年头想多搞点钱都不容易啊
毕竟这股票快跌回解放前了 今年涨薪估计又是 遥想21年还有各种referral campaign求着人来refer呢
牛的牛的
怎么泥垢也搞秋后算账
想借楼问问大厂offer decline会有冷静期么?
已填 感谢楼主
已提交,万分感谢!!!!!
感谢楼主
已提交,感谢楼主
已提交感谢楼主
已提交,感谢楼主
借楼:我可以推data scientist。ds product和ds research都可以。staff level及以下,以上你也用不着我。都会推,但会视情况决定是不是用力地推。私信我和楼主表单一样的内容就行,尤其是记得写第三人称简介。不推swe或者pm,因为和那些hr不熟悉。
问下ds related还会招NG吗?
实习过的,或者你足够强。
给楼上想去ds的一个醒,目前狗的ds组生存环境都不是很好。尤其是华女做manager的。 政治斗争/搞人比较常见,不是做事情的。
试试看?
已提交,感谢楼主
请问实习能推吗
【引用自 lunguan】:
目前狗的ds组生存环境都不是很好
not true。太绝对了。
【引用自 BurningSkull】:
请问实习能推吗
可以是可以,别抱希望。除非你一个简历发过来我发现我刚好认识你。
呵呵 可太true了。核心本质就是 狗家ds 毫无竞争力, 是拍手党, 在狗内部地位低下,于是各种钻营visibility来升职的整活哥姐出现了。 曾经有多名狗家ds 表示 狗家ds就是career suiside。
已填,感谢!
不是码和数据方向的也能推么?
【引用自 lunguan】:
狗家ds 毫无竞争力, 是拍手党, 在狗内部地位低下
看组看项目吧。你说的这个我也不能肯定说不存在。
【引用自 lunguan】:
钻营visibility来升职的整活哥姐
所有大厂都有这些问题,倒也不是一家。
【引用自 lunguan】:
曾经有多名狗家ds 表示 狗家ds就是career suiside
看人,看组,看项目。我的确见过一些人啥事不干或者一点scope都没有,那就有点suiside。也见过人做的飞起的,虽然平均而言升职比meta慢,但应该和amazon差不多。
thanks for your input,但对于很多人而言,狗的工作经历不减分的。
已填,非常感谢!希望楼主今天帮推一下,貌似early career 今天截止.
哈哈哈那应该是了
不知道。你可以发个过来看看
想问问狗家 student researcher 是个什么流程, 收到了一个 interest form, 之后就没消息了
请问有人比较了解狗家内部哪个组比较卷的吗?我怀疑我找到了一个卷死人的组,但offer也就这一家给
啥组 模糊的说一下
私你了
想问一下怎么知道自己是pa match 还是team match 问了hr不回消息了
只填了gMatch Team Placement Form
【狗家接受已经申请了之后的内推嘛 之前没关注这个宝藏帖子
想问问uu狗家的ds research大概啥样面试流程呀
就正常面试啊。
我个人在面dsr candidate的时候,技术上我会考stats,非技术的层面我会看candidate有无心理压力,是不是个jerk,就这样。
30天内可以
想要拜托你内推!
ok,看前面的回复
您好,能问下
ds product是面case+sql吗
问hr啊。应该是吧?
希望你不要抽到我当面试官因为我会狂问统计
统计概率从学校离开多年感觉都忘了
product case不都是纯逼逼能力吗
我还以为research都是lc + ml theory + ml system design
【引用自 AWS】:
ml theory + ml system design
看组。
我如果问ml肯定是问专门具体的ml,不要你八股文的。
统计intuition在我这里是最好的判断标准。具体的细节可以错,但是大方向要对。名词可以错,但是要会自己定义,会自己创造。
interesting
zszszs
【引用自 AWS】:
product case不都是纯逼逼能力吗
真是纯逼逼,那应该也做不太好这个工作。PM不比你DSP厉害多了,如果纯逼逼。
【引用自 RandomTrash】:
纯逼逼
我意思是稍微有点technical intuition + system design,但不是很严谨
几年前面鱿鱼的DSP VO是这样的
只有sql和case没问别的,至少逼逼口语+及时反应要求是比SWE高两个档次的
【引用自 AWS】:
鱿鱼的DSP
我问他们家的人一般都问统计。这帮人搞metrics很猛,但不知道搞出来有什么缺点,需要看看他们是只会这个还是会其他的
已发,感谢楼主
已发,感谢楼主
自己顶一下,这周推进两个
什么职位的啊 有ng的记得喊我
直接填表就好了是吗,PO主?
是的,填写之前先看表格上方须知。填好通常一天内会推。
sigh
话说哥知道ds和swe是否共用一个冷却期吗
应该是同时的。
如果你是MLE,我不推荐你走DS track。狗家DS不做MLE。
man i just need a job
随拉哥是不是某漫画名组的ds
不要绝望,慢慢来。大家都是这样的。最后总有合适的。
【引用自 wsyzxlz】:
某漫画名组
我不看漫画不知道你说的是啥……
已填,感谢lz
已填写表格 感谢
请问楼主NG L3 进TM了还能refer嘛
问你的HR,HR说能就能
突然想起来这个:
【引用自 Sekitoba】:
我按1:1estimate了一下只填表没回帖的人数 一个月三四个应该是没问题的。
另外泥垢和茶色一样会秋后算账,比如某一段时间推太多触发audit去查之前所有的record。建议严格把控pacing
秋招快开了,LZ要是收到的内推申请太多担心被查水表可以联系我,可以替LZ分担一部分,一起实现小目标
可以zs
小目标最大阻碍xwf
lz 1.5yoe能投ng岗位吗
我长期提供亚麻内推。。。如果需要的话pin我吧。。
当然可以,FYI 今年ng campus都没开,只有ng + 1yoe
+1 最喜欢帮人分忧解劳了 人多力量大
这种需要面sys design嘛
已填表。感谢楼主
请问推的都是程序员职位吗?还有别的类型吗?比如保洁或者食堂大姐
2026 intern 已开,SWE / DS / UIUX / TPM 岗位多多,一楼附直达链接
一直没call有什么办法吗,已经选了open to us了
TM 多久了,一个都没有吗?
1个多月了 0 call
感谢楼主,master在读,刚把表交了!
有没有哥可以推phd intern的,认识hr好说话的那种(如果这不算太过分的话5555
26年 SWE Early career campus (new grad, 0yoe) 已开,10/17截止,一楼附链接
还招需要h1b的吗?
tm 很久了,不知道要不要tm ganada
9/30已经推完,各位提交前还是烦请看一下表格最上方的要求,已经加粗+下划线了
tldr:如果你已经联系别的googler内推,或者正在等待他们回复,请先不要找我内推
昨天投了今天填个表麻烦楼主补一个内推,帮顶
话说狗家的内推是起到什么效果的
感谢楼主帮忙内推!
已填 感谢lz
有没有做过hiring assessment的 , 干嘛的
LetMeGoogleThat.com
Google Hiring Assessment Reddit
For those who think it's easier to annoy you than to Google 'Google hiring assessment reddit' themselves.
你很嚣张啊
所以家到底能不能办perm现在
我感觉肯定因人而异。估计以后做的好就perm,如果不好USCIS自动淘汰了。
刚做完了 除了 测试性格的 还多了 亚麻那种情景题
给你个场景 要你选择Most 和least的选项, 比如客户送你很贵重的礼物。。。
草了
woc我当年没这玩意啊
不行zs
目前在aws,从老爸不到家面试,梦中情司
楼主team match能不能refer呀,之前没有被人refer
感谢楼主,刚刚提交了表格。
歪楼问一下
话说狗家的swe面试还是直接Google doc 手撕吗
可以用insert code block 和 调整tab大小的设置吗
可以呀zszs
不是google doc类似notepad,跟IDE区别不大
好的,同样是用那个表格是吧?
大佬,已经发邮箱了,[email protected],感谢!!
交表格的人有点太多 ,这个月quota已经用完了,现在只能拜托同事推。
你们可以自己先申请,千万不要错过ddl,我下个月初在帮你们推一波,30天(?)内的申请都能track上refer,不要担心。
感谢大佬!!
感谢大佬,已经提交表单了,******[email protected]
lol已经收到questionnair了
话说狗的面试,刷tag题意义是不是不是很大。
感觉好多狗的tag题都过于简单了
感觉还是有用的 但刷不完的
问题是不刷tag题刷什么呢
感谢!!! 已经提交, 邮箱 ****[email protected]
感谢楼主,已经提交 li**[email protected]
感谢楼主,已经提交 y**[email protected]
感谢楼主!已经提交!a***[email protected]
祝楼主生活愉快!财运亨通!
尔湾这边有非技术岗位吗
已经提交,非常感谢!
o****[email protected]
Hi楼主,之前我先申请之后找你refer的,NG岗昨天今天发了OA已经做完了,应该是能进入到下一轮的,想知道后面如果recruiter太慢,可以请您帮忙track进度吗?应该用哪个邮箱联系呀,就这个帖子里写的那个就好了吗?
你用你申请的邮件ping一下一楼的邮箱吧
感谢楼主,已提交 real*****@gmail.com
感谢楼主,已提交kzh******@gmail.com,提交的是26sde现在已经关了,不知道还能不能推进去了,感谢楼主!
去年被xwf拒了 当时还只有国内经验 现在有买它经验了 LZ觉得能推进去的可能性大吗?
大,但是goog应该包比较小等级比较低
求发mu******@gmail.com,求内推,愿意降级去梦中情
已填表感谢楼主,在找26summer的phd student research intern,之前投过了所以邮箱用的是学校的tu*****@***.edu
楼主很有效率,就是XWF天竺大妈太无法无天了,过两天就半夜据
你要不找找别的位置,可以接着推
楼主我卡 gha 蛮久了,简历关真的难过
bump
【引用自 myq】:
Mahatma Gandhi
真的。还先加我领英再下一秒拒我来嘲讽我
我卡GHA好多次了 就没到过下一步
楼主刚填完表,现在还能refer吗?
看了下自己上次投谷歌职位已经是5个月前了
一直也没拿到面试,虽然过了oa
也有过几次hr联系(非xwf)
再试试,刚填完表,谢谢楼主内推
我感觉能到fte hr手上的简历都是比较强的,通常都有面试,你再试试吧
谢谢楼主内推
我去年大概有3次有非xwf的hr联系,但是每次都没拿到hm的面试
光跟hr聊了。。。
+1,我之前也是经常和HR聊没下文,或者简历挂,但愿这次能好运
我也是 hr轮过了 hm还要看简历 这个我过不去
8 yoe投E5会被直接刷掉吗?最近海投好几个狗云全都简历拒, 我整个career都在搞云感觉简历没问题啊
要是不卡yoe我就发lz求波内推了
五年就可以了吧
楼主感谢内推,想问一下谷歌的投递规则一年可以投36次吗?
我看了一下其他人的内推表好像比较在意之前挂掉的次数?我总是没到面试就挂了不知道算不算
那你可以换邮箱投?
就是好奇如果谷歌简历被拒绝也算一个负面信号吗
一般都是说的面试挂的次数吧,简历拒应该没事。主要是面试挂掉会有cool down period的,很多人在意的应该是如果你要cool down结果还要内推就浪费时间了
只能投3个啊不要乱投
xwf投一个拒一个,每个月三次,相当于每年36次抽奖机会
我拿到了很多次assessment写完还是把我拒了 他描了个比的
这种情况下,如果不想改印度名字,就得把自己的简历改垃圾点。
xwf 和一些icc有背地里合作,暗戳戳把icc人推上去。但是不能只推印度人,因此他们会选一些简历差的老中,这样差劲老中在icc印度人的对比中败下阵来,印度人顺利通过面试。
但是只要过了简历关,剩下的面试,hc,就靠你自己了。
原来我败在profile太好了
难怪我的简历被xwf捞了 百思不得其解 这么说就make sense了
好像一个季度三次? 我可能都得简历关就不consider 6次了哈哈 等我出狱了来找大哥内推
我刚被拉丁recruiter捞起来了,没碰到3哥3姐已经很知足了,但愿不会被HM刷掉。可以直接面试做题,之后teammatch再慢慢找组也行。
90天3次,一个邮箱一年最大化可以12次刷简历轮。一旦开始面试,不过的话就是12个月冷冻期
话说明年春天毕业的话,一般啥时候开始投哇
【引用自 lidorep】:
拉丁recruiter
圣人
我一开始就是被latina recruiter捞了
我最开始起了个印度preferred name, 被印度人捞起。
印度人给我打电话听出我是老中,不理我了,但是我的简历已经被捞起,只能走程序。
换了2个烙印recruiter 后,终于分配到一个老美recruiter,此后就正常。
overqualified不会,后台看基本所有申请都在降维打击,all level
【引用自 tomandjerry】:
印度人给我打电话听出我是老中,不理我了,但是我的简历已经被捞起,只能走程序。
换了2个烙印recruiter 后,终于分配到一个老美recruiter,此后就正常。
这也太搞笑,能不打电话一直email么
email了好几次,感觉很好,打过一次电话后,就不理我了。
不理我,就只能换 recruiter ,连续换了两个印度 recruiter 都这样。
因此我觉得不是巧合。
我当初从投简历,到offer,走流程走了8个月 有4个月是在换recruiter ,每换一个就要重新熟悉一次。
最终经历过 5, 6 个recruiter 。
话说换recruiter是怎么操作的?
最伟大的公司
不是我主动换啊,是 recruiter 不理我,发邮件也不回,把我推给其他 recruiter 。
话说加面搞完两周了还没消息是不是炸了
帅哥 你投的什么岗位
谁内推的你,找他问问
我是自己投的
讲道理感觉有好消息
好像现在蛮正常的,流水线作业
换了个号投 结果直接asssessment pass 都没给我发, 看来给我以前的号merge了
请问是社招吗?
刚被捞起来,好奇如果到了真人hr 是个什么流程
不同人不一样啊,一般是和你电话聊一聊,然后安排面试。
最近的面试应该是分成了2个部分,第一天线上,2论,1轮bq,1轮coding/你的专业内容(al ml)
过了就要去线下,on site,免费旅游
你说的是ng还是社招
那在湾区的是不是亏麻了,可以选择去纽约旅游吗
我是社招,认识几个最近安排面试的ng
ng的话确实去年取消了vo 不知道社招需不需要
而且社招没有oa
oa是什么,kick start? 我确实没遇到过 oa。
Google现在还有 oa 啊
ng和intern有oa early career的
2026/3/16-3/22 开放Software Engineer II, Early Career职位,要求1YOE
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/143333237156913862-software-engineer-ii-early-career?target_level=EARLY&location=San%20Francisco%2C%20CA%2C%20USA&skills=compute
为什么一楼编辑不了了
2026/3/16-3/22 开放Software Engineer II, Early Career职位,要求1YOE
https://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/143333237156913862-software-engineer-ii-early-career?target_level=EARLY&location=San%20Francisco%2C%20CA%2C%20USA&skills=compute
为什么一楼编辑不了了
意思是这个岗位refer用处不大吗
冷冻期换邮箱还有用吗?
得白金才行
因为人头填一个是一个,先来先得。等楼主填完表格,黄花菜都凉了?
我之前等人内推 等了1天第二天job关了 lol
意思是EC推不过来,人太多了
拿到面试了,感谢楼主,剩下就靠我自己了
你好 请问你投的是什么职位, 不是昨天才开吗
社招 middle level 非 ml/ai
我发现ml/ai 岗竞争太激烈了
感谢楼主! 官网和表格都提交了,r*****[email protected]
借宝地问一问各位大佬 有没有遇到过hr约了r1 没收到取消的消息 但googler那边看显示rejected的?
申请页面看显示updated x days ago - in scheduling queue 但很早前 2x days ago 就约好r1了
不应该让你的googler去问一下hr吗
xwf… 不过后来回复了 not proceeding 但面试也没给取消掉 希望那个原本约好的googler有被通知到
感谢LZ![email protected] 表格提交了,官网也申请了,希望能track上refer,感谢!
没收到你要不再提交一次
刚刚又提交了一遍,麻烦查一下,感谢!
已推zszs
已提交表格,w****[email protected],感谢lz!!
推了zszs
楼主,请问这个是真的吗 https://www.uscardforum.com/t/topic/498171/6
没听说过
请教楼主,您的referral经验里,Route: pending feedback转化成面试的概率大吗? 这个状态一般会维持多久?多久不动就可以考虑可能它过不了这一关了? 背景:有个dream role卡在这个状态,不确定是否应该reach out HM,求建议(因为是Dream role,所以非常为难,不敢乱动,也担心不动以后后悔)。
coldbloom: Route: pending feedback转化成面试的概率大吗 小,你想知道就去ping hr没什么为难的
收到,多谢大佬!一般怎么问HR,有话术可以推荐吗?内推人是新人小朋友。
你和 hr 应该是朋友,一条船。你被录用了hr才算功劳。 hr可能比你更希望你被录用。 直接问呗。 最近春假啊,公司一堆人不在,可能就是面试官没写 feedback 就旅游去了。
多谢大佬!还没有面试,这个状态我理解应该是过了xWF,给到了内部HM,但是还没被HM挑中正式进面试流程。 所以: 1、这个状态我不知道我是否应该去reach out HM或者HR,因为理论上讲只有内推人看得到这个信息。 2、内推人是1 yoe的小朋友,不太敢去问(我级别就比内推人小朋友高,这个岗的hiring manager级别更高) 想问下这种情况下有什么建议吗?确实是梦中情岗,这波看机会以来最想去的岗位,所以不想放着什么都不做。
超纲了,我只知道批量招人那种。
coldbloom: 建议 建议多刷泥潭
_(:з」∠)_是的,确实是general hire比较常见。这个是个组招,一个组开了两个比较相似的岗,并且不是码,所以DP很少…….
好的,多谢大佬,我搜索看看。
你有办法的话,你就让小朋友去问一下,如果小朋友不好意思问的话你就去问一下,然后不然你等两周左右应该也会出结果
唔….没什么办法,小朋友不好意思的话,我就只能是带着简历没有写的、其他强相关背景去linkedIn cold inmail。所以还挺有风险的感觉,担心HM反而会不高兴。
请教大佬,月初在官网投了三个职位,目前依然是submitted状态,之前已经过了GHA,在两年有效期内,但是不知道为什么没显示pass。目前职位已经关闭不接受申请了。请问还可以请楼主帮忙内推吗。感谢帮忙!!!
cazz: 但是不知道为什么没显示pass wdym cazz: 请问还可以请楼主帮忙内推吗。感谢帮忙!!! 内推请交表
dolorhunter: wdym 意思就是以前提交的时候都会显示Assessment Passed,但现在的状态一直是Submitted。我已经提交表格了,因为职位关闭不接受申请了,所以找不到job id了,希望还能track上。感谢LZ!!!z***[email protected]
回来还愿,想着今天没动静就让小朋友cue一下,今天早上就收到Reach out了。谢谢大佬!还有 /u/tomandjerry 老师。虽然梦组梦岗大概率陪跑,但是还是很开心。 也提供一个DP,确实是2周左右,1周简历到HM,一周hm给recruiter。(可能也代表我的bg没有很让HM兴奋,所以久了一些。总之摆平心态。)。
预祝面试一切顺利 加油
请问楼主收到我的表格提交信息了吗,感谢z***[email protected]
有几个很心动的岗位,已填表,感谢楼主 siy****[email protected]
请教下楼主最近还内推吗?头几天刚又填了遍表,谢谢
请问楼主 已经开始面试 我听recuiter说可以继续加人refer 就是可以告诉recuiter名字? 请问这样对以后team match有帮助吗?
Allen_Z: 我听recuiter说可以继续加人refer 你要找我吗
话说HA过了之后被xWF秒拒,但是portal上还显示“submitted”,是不是也算凉了?
也有见过后来又复活的
已填表,谢谢楼主
应该挂了,大概四轮是 [ lean hire, hire] bq hire - codinng 秒了 <= lean hire coding hire coding 半秒 不是难题,脑子没转过来
啥题库还记得吗?
这么顺怎么挂的呀…
我自己的评估可能有点水分吧 第四轮感觉可能是lean hire 然后第三轮是no hire 也有可能 没碰上国人,发挥的也一般
AWSNiuma: 碰上国人 有什么buff吗,中文交流?
母鸡啊,我还在想股票涨的这么好大家心情好能不能放水来着
所以谷歌是一轮只做一道题吗
正常国人还是护着国人吧
我觉得过的轮次都做了2-3道,没过的的轮次要我写七个method
我去,泥潭是我最大的人脉了