38人太多，让我睡个安稳觉吧 Javier Medrano vs Tesla
前特斯拉经理起诉公司：举报FSD测试安全隐患及超载后被解雇
关键信息
- 诉讼背景：前特斯拉休斯敦 FSD 测试运营经理 Javier Medrano 向联邦法院提起诉讼，控告特斯拉因其举报严重、系统性的安全监管缺陷而将其解雇（#1）。
- 超载测试与安全隐患：特斯拉在休斯敦激进扩张测试车队，将测试车辆和操作员从 15 辆（人）增加到 38 辆（人），实行 24 小时三班倒，但仍由 Medrano 独自监管，管理比例高达 38:1，严重违反公司 15:1 的安全基准（#1）。
- 极度疲劳与事故处理失败：Medrano 每周工作 60 至 80 小时，身心极度疲劳。2025 年 3 月 30 日凌晨 2 点，车队发生碰撞事故，Medrano 在严重疲劳状态下接听电话并给出了不安全指导，导致应急处理失败。HR 对其疲劳反馈的建议仅为开启“请勿打扰”模式（#1）。
- 解雇与股票取消：Medrano 持续投诉后，于 2025 年 5 月 1 日被解雇，理由是“未能做好工作授权”（但实际无人可授权）。其即将于一周后归属（vest）的股票奖励也被取消（#1）。
最新动态
值得跟进
- 诉讼索赔与进展：Medrano 请求法院判令恢复其职位，赔偿拖欠及未来工资、被取消的股票奖励、精神损害，并判处惩罚性赔偿。首次庭前会议定于 11 月 19 日举行（#1）。