我主动拒了的offer,对方后来松口了,我要不要捡回offer?
是否捡回因时间冲突刚拒绝但对方随后妥协的老东家Offer。
关键信息
- 背景起因：楼主为H1B身份，在西雅图工作，因PERM排期不稳定原本有意接受老东家涨薪升职的Offer。但因跨州搬家 timeline 冲突（对方要求11月初到岗，楼主需11月中旬）以及人脉透露HR不太待见他，楼主发送了拒信，而HR在收到拒信后主动松口妥协，同意延期至11月中旬。另外，该职位需要入职满一年才启动PERM/I-140流程 (#1)。
经验与数据点
- 捡回Offer很常见：有坛友分享自己当前的工作就是拒绝后重新捡回来的，过程十分顺理成章 (#17)。
- 无需顾及面子：坛友指出职场上都是互相衡量价格和利益，去不去只是正常的商务谈判，不必为此感到尴尬或不好意思 (#19, #20)。
风险/限制/注意事项
- HR后续态度存疑：有坛友分析，HR妥协可能证明其没能招到替代者，但高薪招回楼主可能让HR觉得“没面子”从而在入职后针对楼主 (#10)。不过楼主补充说明目前的HR并不是当年的旧人 (#11)。
- 身份办理风险：由于涉及跨州搬家和H1B身份，加之PERM有一年等待期 (#1)，如果HR关系不和睦会影响身份安全。坛友建议可以尝试要求入职即办绿卡 (#14)，或索要更可观的Sign-on Bonus (SOB) 增加保障 (#12)。