CSR开一年opentable和stubhub其实是各450刀？

CSR开卡跨年可多报销OpenTable和Stubhub各450刀，但需注意新版claw back及杀全家风险。

1. 关键信息

• #1 提出：CSR的OpenTable和Stubhub报销每半年$150，若开卡第一年横跨三个半年（如年中开卡至次年降级前），理论上可各报销$450（官网标称$300 annually）。
• #4 补充：第二年交年费后先报销$300再降级，可额外多得$300（新年度报销）+ $150 + $150（可能指剩余半年报销），但未明确计算逻辑。
• #5 提问：薅了第二年$300报销再降级，是否会退第二年年费$795。
• #6 建议：不如再开一张Freedom做升降机。
• #7 引用CSR升降机原理帖，并指出新版CSR $300报销新增条款：若eligible purchase被退回/取消，Chase可能reverse statement credits。
• #8 询问：是否需用524卡槽开一张Freedom，还是直接让Chase人工降级CSR成Freedom。
• #9 警告：杀全家风险。
• #11 回复#8：不是新开Freedom，而是打Chase客服做change product（CSP/CSR/CFU/CFF之间转卡）。
• #13 确认：CSR积分可一并转移。
• #14 提及：the edit $500也可用此方法。
• #15 补充：edit酒店退款会claw back（即Chase会收回已给的报销）。
• #16 说明：第二年交年费后，先把第二年的the edit住掉再降级。

2. 羊毛/优惠信息

• CSR OpenTable报销：每半年$150，每年上限$300。
• CSR Stubhub报销：每半年$150，每年上限$300。
• CSR年费：$795（第二年后降级可能退部分年费，需确认）。
• CSR新版$300报销条款：若eligible purchase被退回/取消，Chase可能reverse statement credits。
• the edit $500：可参考此方法操作（#14提及），但酒店退款会触发claw back（#15）。
• 无其他优惠/SUB/积分兑换等。

3. 最新动态

• #7 指出新版CSR $300报销新增reverse条款，可能影响升降机操作安全性。
• #9 提出杀全家警告，提示Chase可能因频繁升降机或报销后降级而关户。
• #15 新增：edit酒店退款会claw back，进一步增加操作风险。

4. 争议或不同意见

• #5 vs #4：第二年交年费后先报销$300再降级，是否还能退年费？#5质疑可行性，#4方案需验证。
• #6 vs #9：#6建议开Freedom做升降机，#9警告杀全家风险，存在操作安全争议。
• #8 vs #11：#8误以为需新开Freedom，#11澄清只需转卡（change product），无需新开卡。
• #16 提出“把第二年的the edit住掉再降级”，与#4方案类似但具体到the edit，需确认是否可行及claw back风险。

5. 行动建议

• 若计划开CSR后第二年降级，建议选择开卡时间使其覆盖三个半年周期（如7月开卡，次年6月降级），可各拿$450报销。
• 也可考虑第二年交年费后先使用新年度$300报销再降级，但需确认降级后是否还能使用剩余半年报销（#4方案需验证实际可行性），并注意新版报销reverse条款及杀全家风险。
• 若使用the edit $500报销，需注意酒店退款会触发claw back（#15），建议在确认不会退款的情况下使用，且降级前先住掉第二年的the edit（#16）。
• 降级操作：打Chase客服要求change product至CSP/CFU/CFF，无需新开卡（#11），积分可一并转移（#13）。
• 谨慎操作：避免频繁升降机或报销后立即降级，以防Chase杀全家（#9）。