想要远程的一些工作或者business
想在美国外保持相近收入的远程或自营业务，但不想教英语、卖课程，也不想去高竞争地区。
1. 关键信息
- 发帖人（#1）希望离开美国，保留或略低于美国水平的收入，接受远程工作或自行创业（business），排除教学、课程销售、亚洲新加坡/香港、欧洲降薪等选项。
- 多数回复围绕收入可行性、地域差异、个人竞争力展开，未提供具体岗位或业务方向。
- 有人建议考虑美国内部换州（#5），或寻找自己独特的价值/政府外派项目（#6）。
- 也有人指出若没有“别人没有的”能力，难以让美国公司按本地薪资付费（#7），但猎头可能主动联系（#8）。
- 有回复提到区块链是远程友好行业（#9），但仍缺乏明确方向。
- 有人提醒缺少身份信息导致建议受限（#10）。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 讨论中出现的最新观点：区块链被视为远程工作最友好的行业（#9）。
- 仍未出现具体招聘信息、平台或业务模型的更新。
4. 争议或不同意见
- 收入可行性：#2 认为保持美国收入难，#5 建议换州可能降低生活成本；#7 强调除非具备独特价值，否则美国公司不太会支付本地薪资。
- 获取方式：#8 认为猎头会主动出面，而#6 强调先评估自己是否拥有独特资源或政府外派机会。
- 行业选择：#9 单独提出区块链，未得到其他人呼应，显示意见分散。
5. 行动建议
- 明确个人优势：列出自己在技术、产品、运营、咨询等方面的独特技能或经验，评估是否具备“别人没有的”价值。
- 聚焦远程友好行业：除区块链外，可进一步调研 SaaS、云基础设施、数据分析、AI/ML、数字营销等远程友好领域。
- 利用猎头平台：在 LinkedIn、AngelList、RemoteOK、WeWorkRemotely 等平台完善简历，主动标记“Open to Remote”。
- 考虑美国内部迁移：对比生活成本（如德州、北卡、亚利桑那）与薪资水平，计算实际可支配收入后决定是否换州。
- 探索政府或企业外派项目：查询美国驻外使领馆、国际组织、跨国公司内部调岗/外派计划，了解申请条件。
- 设定收入目标与容忍度：明确最低可接受收入（如美国平均水平的80%），并据此筛选岗位或业务模型。
- 持续学习与认证：若选择区块链或其他技术方向，获取行业认可的证书（如 Certified Blockchain Professional）提升竞争力。