年轻码农如果最近被裁了
帖子标题 年轻码农如果最近被裁了
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490889
============================================================================== [旧摘要 - 已被纳入的内容] ============================================================================== 被裁年轻码农与中年码农的职业焦虑及出路探讨：AI冲击下的技能重塑与转型之路
在AI浪潮冲击下，年轻码农被裁后的职业焦虑成为焦点，讨论从“死水一潭”的美国科技行业现状、AI对就业的冲击，到非传统职业探索（如“男模”）、“努力”与“机遇”的再思考，以及中年码农的退休与再就业困境。新增内容进一步聚焦于AI领域细分（AI Infra、AI Agent）、求职艰难性、YOE价值被削弱的担忧，并引入转行Quant的讨论，但其被AI替代的风险也成为新的关注点。中年码农面临退休回国、经济压力与职业转型（如Quant）的抉择，普遍认为传统码农优势正在消失，技能重塑和战略性转型成为关键。
1. 关键信息
- (之前已归纳) 有用户认为，年轻码农被裁后不应急于找工作，而是应该休息放松，到处玩玩，寻找新的机会，因为美国科技行业“死水一潭”，找工作“毫无意义”，签证也“特别傻逼”。
- (之前已归纳) 也有用户反驳称，大模型相关的公司业务指标“暴涨”，科技行业并非“死水一潭”。
- (之前已归纳) 有用户建议，与其在LinkedIn上焦虑，不如去京都旅行，修复被代码折磨的心。
- (之前已归纳) 有用户将湾区现状比喻为“不如衡水中学”。
- (之前已归纳) 出现关于“男模”的玩笑式讨论，被认为“高估了小镇做题家的软实力”。
- (之前已归纳) 用户分享了“男模”的硬性标准：身高175cm（可垫高），不秃头，不胖，并指出没有底薪。
- (之前已归纳) 用户对“男模”的低门槛表示惊讶，并将其与“站街”的门槛进行类比询问。
- (之前已归纳) 有用户建议没家底的年轻人应努力找工作，认为科技行业赚钱的“最后余晖”可能只有1-2年，并建议转向AI infra、AI Agent领域，通过包装背景混个entry level。
- (之前已归纳) 有用户认为出去玩玩碰上好机会的概率低，更可能遭遇杀猪盘并赔光遣散费。
- (之前已归纳) 有用户对如何将未做过的AI经验写进简历表示困惑，担心面试时被挖细节。
- (之前已归纳) 有用户提到纽约Roosevelt Avenue靠近法拉盛的区域“很著名”，并建议可以去那里参观。
- (之前已归纳) 有用户建议在Instagram上多刷，可以找到相关信息。
- (之前已归纳) 有用户表示“站街”需要睡觉，因此不考虑，并需要换个工种。
- (之前已归纳) 有用户提到当地“拉客的老妈子很是热情”，但大多数时候拉的是男性，并分享了朋友被吓到的经历。
- (之前已归纳) 有用户表示不理解“站街”的具体情况，并提到室友朋友圈发的照片只穿内裤，认为其学艺术学多了。
- (之前已归纳) 有用户认为“玩玩”和“找工作”可以同时进行，但on-site面试必须回美。
- (之前已归纳) 有用户建议年轻码农多生孩子，早生孩子。
- (之前已归纳) 一位在AI infra和AI应用组工作的用户表示，目前心态是“日结工”，能学一天是一天，能赚钱一天是一天。
- (之前已归纳) 用户建议被裁者“挂壁”（意指寻求帮助或资源），并向“大兄弟”请教经验。
- (之前已归纳) 有用户认为，与职位匹配度高的机会相比，目前招聘者更倾向于广泛撒网，因此获得面试机会相对容易。
- (之前已归纳) 有用户询问具体哪些公司招聘较多，并指出小公司数量不多，大型科技公司（TT）招聘岗位多。
- (之前已归纳) 有用户认为，近期积极拥抱AI并获得融资但离上市尚远的公司，目前招聘需求最大。
- (之前已归纳) 有用户对非AI码工转入AI infra或agent是否能避免被替代表示质疑，认为这类基础AI工作可能也仅比前端码工晚被优化半年到一年。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在应该是“builder”和“one man project”的黄金时间，鼓励年轻人发挥创造力，去玩、去日、去做梦，而不是在公司被训练成“低等级的LLM”。
- (之前已归纳) 有用户指出，很多硅谷初创公司“只招年轻人”，并且这些公司“不考leetcode”，面试“贼鸡儿难”，不如大厂好进。
- (之前已归纳) 有用户表示，现在面试“太折磨人”，完全打击自信心。
- (之前已归纳) 有用户表示“已经完全摆烂”，拿到的offer都是“垃圾offer”，认为在湾区高生活成本下，不如去低成本地区“什么都不做每天睡到自然醒”。
- (之前已归纳) 有用户认为AI Agent是“纯前端套壳就行了”。
- (之前已归纳) 有用户建议，可以去搞和business更近的行业，并预测下半年AI可能开始自己迭代。
- (之前已归纳) 有用户质疑大模型公司业务暴涨是否真的赚钱。
- (之前已归纳) 有用户建议，年轻人应该趁着未来两年的“乱世”努力，因为“英雄不问出处”，非科班出身也有机会，并且AI大洗牌后，可能工作五到十年就能FIRE。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在努力不一定有用，关键是“蒙对了track”，并指出AI方面的“八股面试”尚未形成。
- (之前已归纳) 有用户认为，咨询岗（人力、出差）暂时AI还替代不了。
- (之前已归纳) 有用户认为，只想着“lc拿金饭碗”的人没法和人有效沟通。
- (之前已归纳) 有用户认为，one man project能做的事大多技术含量高且有门槛，机会少，大部分行业需要部署，涉及2B销售，非“one man”能解决。
- (之前已归纳) 有用户认为，不必局限于美国，不应“韭留美”，并质疑“你的世界里一定要有1B用户才能开公司吗？”
- (之前已归纳) 有用户认为，科技进化带来的影响更多是积极的，新一代找工作难的同时也有更多长期机遇。
- (之前已归纳) 有用户认为，年轻人应该趁着“乱世”努力，因为“英雄不问出处”，非科班出身也有机会，并且AI大洗牌后，可能工作五到十年就能FIRE。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在努力不一定有用，关键是“蒙对了track”，并指出AI方面的“八股面试”尚未形成。
- (之前已归纳) 有用户建议做AI Infra可以深入到GPU Architecture，认为这是与新GPU适配的工作，存在时间差优势。
- (之前已归纳) 有用户（3.5 YOE）表示，过去两周感觉mid level岗位减少，简历无处可投，可能真的要摆烂了。
- (之前已归纳) 有用户（holiday100）询问老年码农被裁后的出路。
- (之前已归纳) 有用户（holiday100）表示自己结婚生娃起步晚，未攒够钱，感觉“还没开始就结束了”。
- 新增： 强调在AI浪潮下，传统的“YOE”（Years of Experience）价值被显著削弱，如果个人技能和领域知识（domain knowledge）与当前行业需求不匹配，那么无论有多少年经验都可能面临困境。
- 新增： “挂壁”寻求帮助是一种可能的出路，暗示了社区互助和信息共享的重要性。
- 新增： 有用户询问自学CUDA、C++、GPU Architecture是否可行，以从事AI Infra领域。
- 新增： 有用户（1 YOE）咨询在职状态下，是否需要继续刷题、投简历，还是应该“摆烂”。
- 新增： 有用户认为纯码农已无前途，建议趁年轻转行。
- 新增： 关于转行Quant（量化交易）的讨论出现，但也有用户指出Quant也面临被AI替代的风险（引用报告称金融岗位替代率高达94%）。
- 新增： 有用户质疑Quant是否比码农更不容易被裁，因为承担风险的行业裁员少。
- 新增： 有用户（jnnksn）对Quant岗位被替代的看法表示不解，认为评论区并未表现出担忧。
- 新增： 有用户指出，留美程序员的优势在于大量体面、不卷且赚钱的岗位，而现在这些优势正在消失。
- 新增： 有用户（holiday100）提出中年码农（有娃，1M USD现金）回国退休的设想，但被反驳认为不够，除非继续工作。
- 新增： 有用户指出，大部分人看不上卖方Quant。
- 新增： 回复提到“颜值可以靠化妆”，暗示了在某些非技术性或对外形象要求较高的职业（如“男模”）中，外在条件可以通过后天努力来弥补或提升，但同时也指出这仅仅是“面试通过的基础标准”，实际能否被录用（“被选”）是另一回事。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- (之前已归纳) 美国科技行业是否“死水一潭”存在不同意见。
- (之前已归纳) 对于被裁后是否应该立即找工作存在不同看法。
- (之前已归纳) 对于被裁后是应该休息放松还是立即找工作的观点进一步分化，有人强调立即找工作的重要性，有人则对休息放松抱有疑虑。
- (之前已归纳) 对“男模”和“站街”等非传统职业的门槛和可行性存在疑问和讨论。
- (之前已归纳) 对于非AI码工转入AI领域是否能避免被AI替代的有效性存在质疑。
- (之前已归纳) 对于“努力”是否能在当前科技行业环境下转化为成功存在分歧，有人认为“努力”是关键，有人则认为“蒙对track”更重要。
- (之前已归纳) 对于“one man project”的适用范围和可行性存在不同看法，有人认为机会广阔，有人则认为其局限于高技术门槛和先发优势。
- (之前已归纳) 对于是否应该“留美”以及创业的模式存在不同观点。
- (之前已归纳) 对于mid level岗位减少的现象，有用户表示担忧，而之前有观点认为面试机会相对容易。
- (之前已归纳) 对于老年码农的职业前景，有用户建议退休，但也有用户（结婚生娃起步晚）表示经济压力大，难以退休。
- 新增： 对于“YOE”在AI时代是否依然有价值存在不同意见，最新回复倾向于认为其价值被大大削弱。
- 新增： 关于纯码农是否已无前途存在分歧，有人认为应该转行，有人则在思考其他可能性。
- 新增： 转行Quant的讨论中，关于Quant是否能避免AI替代的风险存在不同看法，有用户引用报告指出其高替代率。
- 新增： 有用户认为留美程序员的优势正在消失，而之前讨论更多集中在职业困境本身。
- 新增： 对于中年码农回国退休的设想，存在经济可行性的争议。
- 新增： 对于Quant岗位的吸引力存在分歧，有用户指出大部分人看不上卖方Quant。
- 新增： 关于外在条件（如颜值）在求职中的作用，存在“基础标准”和“能否被选”的区分，暗示了其重要性并非决定性。
5. 行动建议
- (之前已归纳) 建议被裁的年轻码农考虑休息放松，旅行或寻找其他机会，而非立即投入找工作。
- (之前已归纳) 关注大模型等新兴领域的发展。
- (之前已归纳) 没家底的年轻人应努力找工作，并考虑转向AI infra、AI Agent等领域，通过包装背景来提升求职成功率。
- (之前已归纳) 如果选择休息放松，需警惕潜在的风险，避免遭遇欺诈。
- (之前已归纳) 关于如何将AI经验写入简历的困惑，暗示了在求职过程中，简历包装和面试技巧的重要性。
- (之前已归纳) 提到纽约Roosevelt Avenue靠近法拉盛的区域，以及Instagram上的信息，为对某些非传统职业感兴趣的用户提供了潜在的探索方向。
- (之前已归纳) 建议年轻码农多生孩子，早生孩子，这是一个与职业发展无关的个人生活建议。
- (之前已归纳) 身处AI infra和AI应用领域的从业者，应保持“日结工”心态，珍惜当下学习和赚钱的机会。
- (之前已归纳) 关注“男模”等非传统职业的潜在门槛和可行性，并与“站街”等其他职业进行比较。
- (之前已归纳) 被裁者可主动寻求“大兄弟”（可能指有经验的同行或前辈）的帮助和经验分享。
- (之前已归纳) 建议关注那些近期拥抱AI、获得融资但离上市尚远的公司，这些公司目前招聘需求可能较大。
- (之前已归纳) 对于非AI领域的码工，对转入AI infra或agent等基础AI工作能否长期避免被替代持谨慎态度，暗示需要更深入的思考和规划。
- (之前已归纳) 鼓励年轻人抓住“builder”和“one man project”的时代机遇，发挥创造力，探索非传统路径。
- (之前已归纳) 建议关注那些“只招年轻人”且面试风格不同于传统大厂的初创公司，尽管面试可能更具挑战性。
- (之前已归纳) 对于求职感到“折磨”的用户，可以考虑“摆烂”或寻找低成本地区的生活方式。
- (之前已归纳) 建议考虑与business更近的行业，或关注AI的自我迭代趋势。
- (之前已归纳) 鼓励年轻人抓住AI带来的“乱世”机遇，不拘泥于科班出身，努力争取在行业分化中“上车”。
- (之前已归纳) 建议考虑咨询等AI暂时难以替代的岗位。
- (之前已归纳) 鼓励思考“one man project”的多种可能性，并质疑“留美”的必要性，探索回国或在低成本地区发展的可能性。
- (之前已归纳) 认识到科技进化带来的长期机遇，并调整心态以适应行业变化。
- (之前已归纳) 建议深入研究AI Infra的细分领域，如GPU Architecture，以抓住技术适配的机遇。
- (之前已归纳) 对于mid level岗位减少的现象，建议根据自身情况考虑“摆烂”或调整求职策略。
- (之前已归纳) 对于老年码农，若经济条件允许，可考虑直接退休；否则，需根据个人情况（如家庭负担）制定更现实的职业规划。
- 新增： 重点关注自身技能和领域知识是否与当前AI行业需求匹配，若不匹配，则需积极学习新技能或转型，而非仅仅依赖工作年限。
- 新增： 考虑“挂壁”寻求社区和前辈的帮助，获取信息和资源。
- 新增： 对于有意向从事AI Infra的码农，可以考虑自学CUDA、C++、GPU Architecture等技术。
- 新增： 对于在职但感到迷茫的低年资码农，可根据自身情况权衡继续刷题、投简历还是“摆烂”。
- 新增： 对于认为纯码农已无前途的观点，建议积极考虑转行，并探索如Quant等其他行业，但需注意其潜在风险。
- 新增： 认识到留美程序员的传统优势正在减弱，可能需要重新评估在美国的职业发展前景，并考虑其他地区或行业。
- 新增： 中年码农若考虑回国退休，需审慎评估经济状况（如1M USD现金是否足够养育子女），并可能需要继续工作以维持生活水平。
- 新增： 对于Quant岗位，需注意其吸引力可能不如表面，且同样面临AI替代的风险。
- 新增： 对于非技术性或对外形象要求较高的职业，认识到外在条件（如颜值）可以通过后天努力提升，但仅是基础门槛，最终能否被录用仍需综合评估。
============================================================================== [新增回复内容] ==============================================================================
新增回复数
1
================================================================================
================================================================================ --- 第 124 楼来自 Puyi 的回复 (2026-03-24 02:38:59 PDT) --- 这只是面试通过的基础标准，能不能上班（被选）两说
颜值可以靠化妆
AI冲击下的年轻码农职业困境与转型：技能重塑、非传统路径及Quant风险
在AI浪潮冲击下，年轻码农被裁后的职业焦虑成为焦点，讨论从“死水一潭”的美国科技行业现状、AI对就业的冲击，到非传统职业探索（如“男模”）、“努力”与“机遇”的再思考，以及中年码农的退休与再就业困境。新增内容进一步聚焦于AI领域细分（AI Infra、AI Agent）、求职艰难性、YOE价值被削弱的担忧，并引入转行Quant的讨论，但其被AI替代的风险也成为新的关注点。中年码农面临退休回国、经济压力与职业转型（如Quant）的抉择，普遍认为传统码农优势正在消失，技能重塑和战略性转型成为关键。
1. 关键信息
- (之前已归纳) 有用户认为，年轻码农被裁后不应急于找工作，而是应该休息放松，到处玩玩，寻找新的机会，因为美国科技行业“死水一潭”，找工作“毫无意义”，签证也“特别傻逼”。
- (之前已归纳) 也有用户反驳称，大模型相关的公司业务指标“暴涨”，科技行业并非“死水一潭”。
- (之前已归纳) 有用户建议，与其在LinkedIn上焦虑，不如去京都旅行，修复被代码折磨的心。
- (之前已归纳) 有用户将湾区现状比喻为“不如衡水中学”。
- (之前已归纳) 出现关于“男模”的玩笑式讨论，被认为“高估了小镇做题家的软实力”。
- (之前已归纳) 用户分享了“男模”的硬性标准：身高175cm（可垫高），不秃头，不胖，并指出没有底薪。
- (之前已归纳) 用户对“男模”的低门槛表示惊讶，并将其与“站街”的门槛进行类比询问。
- (之前已归纳) 有用户建议没家底的年轻人应努力找工作，认为科技行业赚钱的“最后余晖”可能只有1-2年，并建议转向AI infra、AI Agent领域，通过包装背景混个entry level。
- (之前已归纳) 有用户认为出去玩玩碰上好机会的概率低，更可能遭遇杀猪盘并赔光遣散费。
- (之前已归纳) 有用户对如何将未做过的AI经验写进简历表示困惑，担心面试时被挖细节。
- (之前已归纳) 有用户提到纽约Roosevelt Avenue靠近法拉盛的区域“很著名”，并建议可以去那里参观。
- (之前已归纳) 有用户建议在Instagram上多刷，可以找到相关信息。
- (之前已归纳) 有用户表示“站街”需要睡觉，因此不考虑，并需要换个工种。
- (之前已归纳) 有用户提到当地“拉客的老妈子很是热情”，但大多数时候拉的是男性，并分享了朋友被吓到的经历。
- (之前已归纳) 有用户表示不理解“站街”的具体情况，并提到室友朋友圈发的照片只穿内裤，认为其学艺术学多了。
- (之前已归纳) 有用户认为“玩玩”和“找工作”可以同时进行，但on-site面试必须回美。
- (之前已归纳) 有用户建议年轻码农多生孩子，早生孩子。
- (之前已归纳) 一位在AI infra和AI应用组工作的用户表示，目前心态是“日结工”，能学一天是一天，能赚钱一天是一天。
- (之前已归纳) 用户建议被裁者“挂壁”（意指寻求帮助或资源），并向“大兄弟”请教经验。
- (之前已归纳) 有用户认为，与职位匹配度高的机会相比，目前招聘者更倾向于广泛撒网，因此获得面试机会相对容易。
- (之前已归纳) 有用户询问具体哪些公司招聘较多，并指出小公司数量不多，大型科技公司（TT）招聘岗位多。
- (之前已归纳) 有用户认为，近期积极拥抱AI并获得融资但离上市尚远的公司，目前招聘需求最大。
- (之前已归纳) 有用户对非AI码工转入AI infra或agent是否能避免被替代表示质疑，认为这类基础AI工作可能也仅比前端码工晚被优化半年到一年。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在应该是“builder”和“one man project”的黄金时间，鼓励年轻人发挥创造力，去玩、去日、去做梦，而不是在公司被训练成“低等级的LLM”。
- (之前已归纳) 有用户指出，很多硅谷初创公司“只招年轻人”，并且这些公司“不考leetcode”，面试“贼鸡儿难”，不如大厂好进。
- (之前已归纳) 有用户表示，现在面试“太折磨人”，完全打击自信心。
- (之前已归纳) 有用户表示“已经完全摆烂”，拿到的offer都是“垃圾offer”，认为在湾区高生活成本下，不如去低成本地区“什么都不做每天睡到自然醒”。
- (之前已归纳) 有用户认为AI Agent是“纯前端套壳就行了”。
- (之前已归纳) 有用户建议，可以去搞和business更近的行业，并预测下半年AI可能开始自己迭代。
- (之前已归纳) 有用户质疑大模型公司业务暴涨是否真的赚钱。
- (之前已归纳) 有用户建议，年轻人应该趁着未来两年的“乱世”努力，因为“英雄不问出处”，非科班出身也有机会，并且AI大洗牌后，可能工作五到十年就能FIRE。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在努力不一定有用，关键是“蒙对了track”，并指出AI方面的“八股面试”尚未形成。
- (之前已归纳) 有用户认为，咨询岗（人力、出差）暂时AI还替代不了。
- (之前已归纳) 有用户认为，只想着“lc拿金饭碗”的人没法和人有效沟通。
- (之前已归纳) 有用户认为，one man project能做的事大多技术含量高且有门槛，机会少，大部分行业需要部署，涉及2B销售，非“one man”能解决。
- (之前已归纳) 有用户认为，不必局限于美国，不应“韭留美”，并质疑“你的世界里一定要有1B用户才能开公司吗？”
- (之前已归纳) 有用户认为，科技进化带来的影响更多是积极的，新一代找工作难的同时也有更多长期机遇。
- (之前已归纳) 有用户认为，年轻人应该趁着“乱世”努力，因为“英雄不问出处”，非科班出身也有机会，并且AI大洗牌后，可能工作五到十年就能FIRE。
- (之前已归纳) 有用户认为，现在努力不一定有用，关键是“蒙对了track”，并指出AI方面的“八股面试”尚未形成。
- (之前已归纳) 有用户建议做AI Infra可以深入到GPU Architecture，认为这是与新GPU适配的工作，存在时间差优势。
- (之前已归纳) 有用户（3.5 YOE）表示，过去两周感觉mid level岗位减少，简历无处可投，可能真的要摆烂了。
- (之前已归纳) 有用户（holiday100）询问老年码农被裁后的出路。
- (之前已归纳) 有用户（holiday100）表示自己结婚生娃起步晚，未攒够钱，感觉“还没开始就结束了”。
- 新增： 强调在AI浪潮下，传统的“YOE”（Years of Experience）价值被显著削弱，如果个人技能和领域知识（domain knowledge）与当前行业需求不匹配，那么无论有多少年经验都可能面临困境。
- 新增： “挂壁”寻求帮助是一种可能的出路，暗示了社区互助和信息共享的重要性。
- 新增： 有用户询问自学CUDA、C++、GPU Architecture是否可行，以从事AI Infra领域。
- 新增： 有用户（1 YOE）咨询在职状态下，是否需要继续刷题、投简历，还是应该“摆烂”。
- 新增： 有用户认为纯码农已无前途，建议趁年轻转行。
- 新增： 关于转行Quant（量化交易）的讨论出现，但也有用户指出Quant也面临被AI替代的风险（引用报告称金融岗位替代率高达94%）。
- 新增： 有用户质疑Quant是否比码农更不容易被裁，因为承担风险的行业裁员少。
- 新增： 有用户（jnnksn）对Quant岗位被替代的看法表示不解，认为评论区并未表现出担忧。
- 新增： 有用户指出，留美程序员的优势在于大量体面、不卷且赚钱的岗位，而现在这些优势正在消失。
- 新增： 有用户（holiday100）提出中年码农（有娃，1M USD现金）回国退休的设想，但被反驳认为不够，除非继续工作。
- 新增： 有用户指出，大部分人看不上卖方Quant。
- 新增： 回复提到“颜值可以靠化妆”，暗示了在某些非技术性或对外形象要求较高的职业（如“男模”）中，外在条件可以通过后天努力来弥补或提升，但同时也指出这仅仅是“面试通过的基础标准”，实际能否被录用（“被选”）是另一回事。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- (之前已归纳) 美国科技行业是否“死水一潭”存在不同意见。
- (之前已归纳) 对于被裁后是否应该立即找工作存在不同看法。
- (之前已归纳) 对于被裁后是应该休息放松还是立即找工作的观点进一步分化，有人强调立即找工作的重要性，有人则对休息放松抱有疑虑。
- (之前已归纳) 对“男模”和“站街”等非传统职业的门槛和可行性存在疑问和讨论。
- (之前已归纳) 对于非AI码工转入AI领域是否能避免被AI替代的有效性存在质疑。
- (之前已归纳) 对于“努力”是否能在当前科技行业环境下转化为成功存在分歧，有人认为“努力”是关键，有人则认为“蒙对track”更重要。
- (之前已归纳) 对于“one man project”的适用范围和可行性存在不同看法，有人认为机会广阔，有人则认为其局限于高技术门槛和先发优势。
- (之前已归纳) 对于是否应该“留美”以及创业的模式存在不同观点。
- (之前已归纳) 对于mid level岗位减少的现象，有用户表示担忧，而之前有观点认为面试机会相对容易。
- (之前已归纳) 对于老年码农的职业前景，有用户建议退休，但也有用户（结婚生娃起步晚）表示经济压力大，难以退休。
- 新增： 对于“YOE”在AI时代是否依然有价值存在不同意见，最新回复倾向于认为其价值被大大削弱。
- 新增： 关于纯码农是否已无前途存在分歧，有人认为应该转行，有人则在思考其他可能性。
- 新增： 转行Quant的讨论中，关于Quant是否能避免AI替代的风险存在不同看法，有用户引用报告指出其高替代率。
- 新增： 有用户认为留美程序员的优势正在消失，而之前讨论更多集中在职业困境本身。
- 新增： 对于中年码农回国退休的设想，存在经济可行性的争议。
- 新增： 对于Quant岗位的吸引力存在分歧，有用户指出大部分人看不上卖方Quant。
- 新增： 关于外在条件（如颜值）在求职中的作用，存在“基础标准”和“能否被选”的区分，暗示了其重要性并非决定性。
5. 行动建议
- (之前已归纳) 建议被裁的年轻码农考虑休息放松，旅行或寻找其他机会，而非立即投入找工作。
- (之前已归纳) 关注大模型等新兴领域的发展。
- (之前已归纳) 没家底的年轻人应努力找工作，并考虑转向AI infra、AI Agent等领域，通过包装背景来提升求职成功率。
- (之前已归纳) 如果选择休息放松，需警惕潜在的风险，避免遭遇欺诈。
- (之前已归纳) 关于如何将AI经验写入简历的困惑，暗示了在求职过程中，简历包装和面试技巧的重要性。
- (之前已归纳) 提到纽约Roosevelt Avenue靠近法拉盛的区域，以及Instagram上的信息，为对某些非传统职业感兴趣的用户提供了潜在的探索方向。
- (之前已归纳) 建议年轻码农多生孩子，早生孩子，这是一个与职业发展无关的个人生活建议。
- (之前已归纳) 身处AI infra和AI应用领域的从业者，应保持“日结工”心态，珍惜当下学习和赚钱的机会。
- (之前已归纳) 关注“男模”等非传统职业的潜在门槛和可行性，并与“站街”等其他职业进行比较。
- (之前已归纳) 被裁者可主动寻求“大兄弟”（可能指有经验的同行或前辈）的帮助和经验分享。
- (之前已归纳) 建议关注那些近期拥抱AI、获得融资但离上市尚远的公司，这些公司目前招聘需求可能较大。
- (之前已归纳) 对于非AI领域的码工，对转入AI infra或agent等基础AI工作能否长期避免被替代持谨慎态度，暗示需要更深入的思考和规划。
- (之前已归纳) 鼓励年轻人抓住“builder”和“one man project”的时代机遇，发挥创造力，探索非传统路径。
- (之前已归纳) 建议关注那些“只招年轻人”且面试风格不同于传统大厂的初创公司，尽管面试可能更具挑战性。
- (之前已归纳) 对于求职感到“折磨”的用户，可以考虑“摆烂”或寻找低成本地区的生活方式。
- (之前已归纳) 建议考虑与business更近的行业，或关注AI的自我迭代趋势。
- (之前已归纳) 鼓励年轻人抓住AI带来的“乱世”机遇，不拘泥于科班出身，努力争取在行业分化中“上车”。
- (之前已归纳) 建议考虑咨询等AI暂时难以替代的岗位。
- (之前已归纳) 鼓励思考“one man project”的多种可能性，并质疑“留美”的必要性，探索回国或在低成本地区发展的可能性。
- (之前已归纳) 认识到科技进化带来的长期机遇，并调整心态以适应行业变化。
- (之前已归纳) 建议深入研究AI Infra的细分领域，如GPU Architecture，以抓住技术适配的机遇。
- (之前已归纳) 对于mid level岗位减少的现象，建议根据自身情况考虑“摆烂”或调整求职策略。
- (之前已归纳) 对于老年码农，若经济条件允许，可考虑直接退休；否则，需根据个人情况（如家庭负担）制定更现实的职业规划。
- 新增： 重点关注自身技能和领域知识是否与当前AI行业需求匹配，若不匹配，则需积极学习新技能或转型，而非仅仅依赖工作年限。
- 新增： 考虑“挂壁”寻求社区和前辈的帮助，获取信息和资源。
- 新增： 对于有意向从事AI Infra的码农，可以考虑自学CUDA、C++、GPU Architecture等技术。
- 新增： 对于在职但感到迷茫的低年资码农，可根据自身情况权衡继续刷题、投简历还是“摆烂”。
- 新增： 对于认为纯码农已无前途的观点，建议积极考虑转行，并探索如Quant等其他行业，但需注意其潜在风险。
- 新增： 认识到留美程序员的传统优势正在减弱，可能需要重新评估在美国的职业发展前景，并考虑其他地区或行业。
- 新增： 中年码农若考虑回国退休，需审慎评估经济状况（如1M USD现金是否足够养育子女），并可能需要继续工作以维持生活水平。
- 新增： 对于Quant岗位，需注意其吸引力可能不如表面，且同样面临AI替代的风险。
- 新增： 对于非技术性或对外形象要求较高的职业，认识到外在条件（如颜值）可以通过后天努力提升，但仅是基础门槛，最终能否被录用仍需综合评估。
就别找工作了，直接到处玩玩儿吧。
尤其是年轻码农，现在在美国找工作毫无意义。美国科技行业死水一潭而且签证还特别傻逼，不如到处玩玩儿找找机会。也许就碰上2010年的比特币了。
【引用自 争取多活两年】:
美国科技行业死水一潭
我不认同这个。
大模型相关的公司的关键业务指标暴涨。
与其在 LinkedIn 上看那些 500+ applicants 的岗位焦虑，不如去京都住两周，看看 Ghibli 风格的现实版，把那颗被代码屎山折磨得千疮百孔的心修补一下。
这不废话嘛。能进那几个frontier lab的也不会被裁了找工作。
是的，湾区现在还不如衡水中学呢。
可以去当男模，挣钱多，而且不是每个客人都要舌吻的
你去当的话确实没人想要舌吻
【引用自 Shetao】:
可以去当男模
多少有点高估小镇做题家的软实力了
别了，我（头像）胡子都白了，谁喜欢老爷爷啊
戳啦，极霸矛嘛
谁告诉你是下面的了？！
我有朋友在当男模，三个硬性标准：身高175cm（不够再垫），不秃头，不胖。
都符合了就能过面试，不过能不能上班就另说了，没有底薪。
不找工作你养我啊
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这要求好低啊
站街的要求低吗 我想去站街了
能介绍下工作吗？去哪里面试？
没家底的年轻人，还是该努力找找，这行赚钱最后余晖也许就这1-2年了。自学下公司内的项目+包装下背景，往AI infra，AI Agent 上靠，有几年经验混个entry level还是容易的，我组里有2个半路转AI track都是这么混进来的
以为出去玩玩就能碰上 2010 年的比特币，现实是大概率只会碰上杀猪盘，顺便把 severance package 赔光
这个没做过关键是不知道怎么把这些没做过的ai经验往简历上写呀 hh
而且乱写面试容易被挖细节
来带带我们skyler哥
https://www.uscardforum.com/t/topic/341188/12
我对上贴持反对意见。
真在纽约? 那你可以去 roosevelt avenue 接近法拉盛那片。很著名
ins上一堆啊，多刷刷
我能说我都没注意吗
站街要睡觉啊，那算了我得换个工种
那些拉客的老妈子很是热情。当然，他们大多数时候拉男的。
我和几个朋友去那边参观，我朋友都被吓到了。
不懂，不咋好分辨， 我看我室友朋友圈发的照片就穿内裤 我一直都觉得她是学艺术学多了
【引用自 争取多活两年】:
就别找工作了，直接到处玩玩儿吧
其实这两个可以同时进行，就是有时差
当然如果到了 on-site 的阶段必须得回美
https://www.instagram.com/p/DVZAhRQkRhL/
年轻码农还是要多生孩子，早生孩子。
我早就想好了，如果被裁了，先在东亚玩3个月再说
我们组就是做ai infra和ai应用的，目前就是日结工心态，能学一天是一天，能赚一天钱是一天
目前正常公司的entry level 过了几年经验就进不去了吧，只能面对口的
【引用自 Skyler2022】:
有几年经验混个entry level还是容易的
这话刚从朋友那里也听过
看来传播广泛
【引用自 Shetao】:
我有朋友在当男模，三个硬性标准：身高175cm（不够再垫），不秃头，不胖。
【引用自 nin11】:
这要求好低啊
站街的要求低吗 我想去站街了
这要求好低啊 我也想去站街了
先发白丝照验验货
挂壁啊。找大兄弟问问经验。
对口的能够极大提高拿offer的几率，但现在recruiter也怕被裁不管是否match都到处找人，所以拿面试还是容易的
哪些公司啊。。。 感觉小公司不多
发的多的是TT
【引用自 争取多活两年】:
挂壁啊。找大兄弟问问经验。
我还想多活几年。。。
那种最近在拥抱ai融了一轮资但离上市遥遥无期的目前招人最多吧
我寻思非AI码工会被AI代替的话，现在转去AI infra或agent的就不会被代替吗？我怎么觉得这类基础AI工作，或者说不和llm直接打交道的工作，也就比前端码农晚被优化半年一年而已。那现在还折腾啥呢
学习三哥啊，虽然年轻，但是人均senior sde staff sde
挂壁生活长寿啊。码农天天坐电脑前面夭寿。
你觉得没错儿。其实现在应该去搞和business近的行业。目测下半年AI可以开始自己迭代。
【引用自 kythe】:
大模型相关的公司的关键业务指标暴涨。
业务暴涨但是赚钱吗？
现在面试太折磨了
完全拷打打击self confidence
现在我们都只招年轻人
已经完全摆烂了，御三家进不去，能拿到的只有垃圾offer，把工作时长和湾区的高生活成本考虑进去是真的不如找个低成本地区在家什么都不做每天睡到自然醒
现在面试都不准备了，做不出来就挂黑板，做出来就和面试官瞎聊天
【引用自 Skyler2022】:
AI Agent
这个是纯前端套壳就行了
你直接真做就好了
能内推哦吗
你去看下硅谷初创，基本都只招年轻人
这就是本老发这个贴的原因。
你现在去找工作就是方向错了，越努力越亏。
未来是builder的，因为build一个东西边际成本为零。
趁年轻脑子还没被大公司训练成低等级的LLM，赶快发挥创造力。去玩，去日，去做梦。
但是这些公司都不考leetcode
面试贼鸡儿难 不如大厂好进 hc少
这和约炮一样，多约几个。有一个给offer就行。
这个我觉得比大厂还恐怖，一个个像打了鸡血一样，虽然面试的时候能装成ABC跟他们聊b天，但我打心底里接受不了这种为爱发电把工作当生活的价值观
【引用自 uplus5f7b】:
接受不了这种为爱发电把工作当生活的价值观
unfortunately，你现在必须接受。要么换价值观，要么换工作。
不舌吻的大多要毒龙
入学的时候正好是美国大厂的黄金日子，免费食堂还清闲还有大包拿，996和创业真不在我的人生规划里 但转行的话，其他行目测情况更难，毕竟经济形势这么差，ai也是均等地冲击所有白领行业
可以转岗咨询啊，人力出差暂时ai还替代不了
是的现在leetcode都没用的，大厂用lc进去也是躺着被裁员的headcount而已
有点真实，只适合未来人了
咨询？只想lc拿金饭碗的人没法和人有效沟通
现在是one man project的黄金时间。
Time to live a life worth living.
【引用自 uplus5f7b】:
入学的时候正好是美国大厂的黄金日子，免费食堂还清闲还有大包拿
你说的是21/22扩招季吗
不会的，one man能做的事大多是面向技术含量高且有稳定门槛和非常先发才行，比如midjourney，但类似的机会太少了
大部分行业需要有人去deploy，也就是上面提到的咨询岗，而且涉及到2B销售会有很多人因，这里不是one man能解决的，如果你能解决你也是个founder会招人的
在美国只能h1b开公司，这么搞生活成本又比较高，又要消耗六年的h1b，回国的话生活成本低很多，sustainable很多，厚脸皮住家里顶住父母压力还能更便宜，但这个10万刀的架势美国应该是永远不会再回了
【引用自 Puyi】:
founder
不用招人了啊。AI有啥不能干的？
【引用自 uplus5f7b】:
在美国只能h1b开公司
Part time，贫困地区，真要开公司很多方法的
我上面说了
【引用自 Puyi】:
one man能做的事大多是面向技术含量高且有稳定门槛和非常先发才行，比如midjourney，但类似的机会太少了
大部分行业需要有人去deploy，也就是上面提到的咨询岗，而且涉及到2B销售会有很多人因，这里不是one man能解决的
比如你做个简单的客服agent，你的客户是各种消费品牌，你怎么一个人one man
为什么一定要留美国。要当韭留美嘛？
【引用自 Puyi】:
贫困地区
学习大兄弟去内布拉斯加是吧
你这就是本老说的脑子已经被大公司训练成劣质LLM了。
你自己做一下把自己的东西用于大客户就知道了
你的世界里一定要有1B用户才能开公司嘛？
现在大家对AI言论及带来的影响普遍偏向消极，回头看其实每次一次科技进化给人都带来的影响更多是积极的 (新一代难找工作,也有更多长期机遇)
哦你说的做点小iOS可以，大不了而已
没错呀。这个就是本老的意思。
恰恰相反！老登们歇了就歇了。年轻人一定要趁着这两年多努努力！行业分化近在眼前，努努力上了车，也许工作个五年十年就FIRE了。
而且这次AI大洗牌。就算你之前不是科班出身，一样可以有机会。现在是乱世，英雄不问出处！
【引用自 Ding】:
努努力上了车，也许工作个五年十年就FIRE了。
努力就能上车的话谁不想努力。？
现在努力也没用了。得正好蒙对了track，不是当年那种任何专业都能转的情况的。
至少AI方面的八股面试还没出来。
所以本老才提醒大家时代变了，要
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不是这样的，这只能是小生意
提供另外一个思路，公司如果在日本，或者欧洲有office，没有家室的年轻人可以考虑转走。日本和欧洲裁员很费劲，公司不会优先考虑。
日本欧洲整个国家可能都会被优化了
做ai infra直接做到gpu architecture这种会不会好很多？nvidia每出一代新gpu都有新的适配工作，那时候LLM model还没来得及训练好，主打一个时间差
能问下你多少YOE吗？
你还是很牛比的 还能拿到面试和offer
【引用自 gogo】:
YOE
3.5
【引用自 狂魔哥】:
还能拿到面试和offer
过去两周开始感觉mid level都没有岗位放出了 简历都没地方投 估计真要摆烂了
整天如果如果，能不能把如果去掉
那那如果是老年码农最近被裁了呢…?
钱也攒够了，不结婚不生娃够退休了就直接退休吧
现实却是结婚了生娃了起步晚也没攒够钱
还没开始就结束了
草，我1.5yoe的基本g了
基本完全没面试
你美国人还可以当电工 加个小班轻松250k
一起罢工
三月下旬别说面试了，简历都不知道往哪儿投
已经在研究公司把我开了之后怎么体面离境了
那不一样
以往的电气, 互联网 啥的都是工具, 所以需要更多劳动力操作工具
但现在AI 就是 劳动力 还能24小时不停, 不断更新进化的劳动力
感觉YOE 没啥用
AI 面前经验不值钱
如果skills domain knowledge 不是现在行业需要的, YOE 多少 都一样
你可以卖绿卡 找来的小留
现在行业需要什么skills domain knowledge啊？自学cuda, c++, gpu architecture搞ai infra可行否
怎么找，我是男
现在1YOE 在职 现在是日结工心态 还要刷题 SD 投简历跳槽吗 还是摆烂了
纯码农这行已经没前途了。趁年轻赶紧转行。
当quant可破？钱生钱没问题吧
吃food bank过期食品能不能长寿
我觉得和湾区码农平均水平比还是长寿的。至少活着的生活质量高。
码农为啥不当quant，要承担风险的行业裁员少吧
因为point72 看不上我们的简历
【引用自 未知】:
Quant也要被替代了？谁背锅呢？Anthropic最近的一份失业报告，让金融从业者脊背发凉。报告里，金融岗位替代率高达94% 生活
https://mp.weixin.qq.com/s/jWL6FDSdd_BkgEEA0tGcHQ
位列所有职业第2，但目前实际替代率只有28%
幸运的是，有30%的职业几乎不受影响，金融从业者还能考虑洗碗工、管道工等再就业机会。
我第一次看以为指的是传统会计
别水了j姐，搞研究把脑子搞坏了?
评论区不觉得要被替代啊
评论区也没有ceo
有什么可以转的呢 又想留美 没身份
留美难道不就是因为有互联网这一行提供了大量体面不卷赚钱的岗位？现在这行只剩下体面和赚钱，大量和不卷这两个利好都消失了
【引用自 Shetao】:
男模，三个硬性标准：身高175cm（不够再垫），不秃头，不胖
这叫男模？男模没有颜值要求？
【引用自 holiday100】:
那那如果是老年码农最近被裁了呢…?
退休回国。找个二线城市全款买个不太贵的学区房。选个经济实惠的方式养娃。如果有1M USD 的现金，应该是够花了。保守估计每年20万RMB的理财收入不用交税，差不多够一家人的开销了。
然后事实是大部分看不上卖方quant
有娃1m目测不够，除非回国继续工作
去个消费低点的城市省省省。想想看大部分公务员的税后收入还不到1万呢，还得还房贷。
我同意1m可以去低成本地区躺平，只是想说有娃的话需要考虑抗风险问题了，一旦遇到意外需要动用本金，就会影响到未来的收入
谭友 1m usd 在国内养娃还嫌不够，也不知道谭友父母养谭友花了几 m，怪不得一个个这么厉害
quant
【引用自 tomandjerry】:
1m usd 在国内养娃
贫困线警告，油钱都不够
按 油价 6 美元 / 加仑、预算 100 万美元 算：
[
1000000 \div 6 = 166666.67
]
也就是一共能买 约 16.67 万加仑油。
至于“能给几辆车加油”，要看你按 每辆车加多少油 来算：
每辆加 12 加仑 → 约 13888 辆
每辆加 15 加仑 → 约 11111 辆
每辆加 20 加仑 → 约 8333 辆
如果你是按“加满一箱”来算，那大多数普通车油箱大概 12–16 加仑，所以大概是 1万到1.4万辆左右。
1m_____不够，但是1m______不一定了
jfdaily.com
30岁硕士拿100万元，在云南“躺平式养老”？
这个fund和citadel比怎么样啊？
【引用自 争取多活两年】:
湾区现在还不如衡水中学呢。
衡水中学至少占个年轻，有希望
就喜欢看人煞有介事地说何不食肉糜
这只是面试通过的基础标准，能不能上班（被选）两说
颜值可以靠化妆
很可以了