比码农更辛苦的是国内公务员
国内公务员群体的工作辛苦程度引发热议，讨论焦点从早期的“陪酒文化”转向了体制内权力结构、晋升压力以及新入职人员的困境，同时确认了近年来酒局管控趋严的现状。
1. 关键信息
- 应酬文化变化（确认）： 严格监管使得公务员的酒局和应酬大幅减少，工作状态更趋向于“喝茶看报”，但体制内人际关系和“穿小鞋”的风险依然存在。
- 权力结构与晋升： 职位和级别不等于权力，权力合法性来源于上级支持；“一把手”的权威根基在于此。晋升受阻的后果是政治生命断绝或调至边缘岗位。
- 考公现状与投入产出： 考公竞争激烈，但新入职者面临养老金双轨制取消、起步岗位更“牛马”的困境，投入产出比降低。
- 工作强度与风险： 有用户指出国内公务员非常累，需24小时待机、节假日无休，甚至有因加班猝死或背黑锅的案例。
- 替代社交方式： 有人提议可以采用打高尔夫或羽毛球等方式进行社交，以替代过去的酒局文化。
- 地域差异： 省会/省直单位相对滋润，乡镇基层收入较低。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 讨论焦点演变为体制内权力运作的本质和新入职人员的困境。
- 考公热潮可能因公务员工作强度和待遇问题而出现退潮迹象（参考日本经验）。
4. 争议或不同意见
- 应酬文化的存废： 新近回复强调酒局已大幅减少，与旧摘要中描述的“陪酒辛苦”形成对比。
- 辛苦与报考率矛盾： 考公竞争激烈与“公务员很辛苦”的说法之间存在逻辑矛盾。
- 工作产出检验标准： 码农工作成果受市场检验，而公务员受上级评价。
5. 行动建议
- 期望晋升者需理解体制内政治斗争的风险，需“贪生畏死勿入斯门”。
- 准备考公者需认识到酒局文化已式微，且新入职者面临的压力增大。
- 权力运作复杂，需关注“一把手”的政治根基，而非仅看职位或级别。