哪个公司可以肉身抄底 现在还有2022年的meta吗
总结：讨论Meta股价抄底时机与风险，多数认为需等待裁员结束。
1. 关键信息
- Meta 2022年低点被多次引用作心态锚点（#3）。
- 股价从7字头跌4字头、3字头，准备面试入职（#2）。
- 抄底被裁风险高，TC过高可能致绩效差被裁（#8, #19, #20）。
- PE与E下降关系复杂，单纯PE判断易失真（#16, #17）。
- 身份与绿卡限制精准抄底（#32, #41）。
- 期权是主要好处，懂的人已买（#28, #33）。
- 中厂案例：入职一年翻倍随即裁员（#22）。
- TSMC 美国建厂成本高，盈利能力受冲击（#55, #58）。
- Meta 改一年一vest，裁员后未招人难抄底（#65, #67, #69）。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
无
4. 争议或不同意见
- 有人认为可等Meta 2026年反弹（#13）。
- 有人建议关注AUR或PONY等替代标的（#4, #5）。
- 对PE是否有效分歧明显（#16, #17, #18）。
- 抄底时机观点两极：等裁员结束 vs 提前布局（#62, #63, #66, #70）。
5. 行动建议
- 等待裁员结束、招聘恢复再考虑入职。
- 优先通过期权/股票而非肉身抄底。
- 身份与薪酬系统透明度不足，谨慎评估TC。
我也想财富自由呜呜
马上了啊，已经从7字头跌到4字头了，3字头开始刷题，2字头开始面试，1字头入职
我其中一个微信的头像一直是 2022年 Meta最低点的截图.
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我当时记得很清楚, 当时正值Meta Verse失败. 用这截图当头像是感叹公司曾经的辉煌和现在的衰败, 逢人便讲 Meta完了, 当时也从没有人反驳我. 某地论坛也一堆感时伤怀的帖子.
这么多年这个头像一直没有换过. 原因却变了. 是为了提醒自己有多么短视, 认知有多局限. 所以多年以来一直老老实实定投VOO, 从不 time the market.
当时的我绝不会想到Meta后来股票的暴涨. 所以现在的我也不会看出哪一家公司在几年后的暴涨. 说自己能预言某某公司的都是放屁. 真正有内部消息的都不会上这种论坛公开说.
财富自由从来不取决于赚多少钱, 而是花多少钱, 人的欲望是无止境的. 根据GPT, 只要有 425K就可以在中国每个月有 1万RMB的被动收入实现财务自由了.
以下是GPT的参考意见:
Assume you want to live on ¥10,000 RMB/month (~$1,400 USD/month or ~$17,000/year):
Using 4% Rule:
Needed for safe retirement:
$17,000 ÷ 0.04 = $425,000
ticker: AUR
不如直接赌PONY
两三年以后就知道现在哪个公司是meta那样的底了
坦兄还在厂里？那还是膜拜啊
肉身抄底被裁的快，等到你 800k 但市场只需要 300k 的时候，你就被裁掉啦
所以我抄顶了
啥时候入职呀
Meta pe只有20 google跌了这么久也还有18 Apple 30 mata现在也不贵 再跌10%那肯定可以抄底了 22年 PE10左右
川普搞事情之前的2月。感觉现在没身份不敢抄底
没身份还是不要肉身抄底了。别人四五十万的收入，抄底的 1.2m，很多公司是没有底线的。。。真的开除钱多的
有，2026年的meta
有没有可能E也会下降
什么意思
意思是公司收入也减少
所以PE根本不能直接判断是便宜了还是贵
看一亩三分地不停鼓吹meta涨得多厉害 估计。。。
不是在说PE吗？等到E下降的时候，PE就高了。即使股价不变、下跌，不一定PE现在20，过一阵子还是20。
哦哦哦 对对对 这个也对
亲身经历，22年肉身抄底，24年底被裁。。各个部门应该是在actively的review每个ic的tc，特别outlier的就是重点打击对象，结合performance，但凡不是王者型的表现，都很危
表面上说 low performer，实际上就是 TC 太高了
【引用自 ze3kr】:
表面上说 low performer，实际上就是 TC 太高
公司都讲ROI的吧。两个人的performance差不多的情况下，就显得高TC的performance差。听起来也合理？
亲身经历
肉身抄底去了一家中厂，干了一年股票翻倍
正赶上疫情裁员直接滚蛋
Aur 如果能到5以下我願意入場
Intel
说的很对 当时跌倒90多的时候人都麻了
打工几年看着股票卖了和没卖没啥区别。。。
想不到能涨到700 后来470左右就立马卖了一大半。。。这东西真没法预测
p图公司
是无法预测，但是如果不考虑裁员风险
入职pe在历史低点比在历史高点好
知道这个的都在忙着买option。
leap
是肉身抄底就能肉身的么
真到了那时候有几个人敢抄底。。。
事实上的point是一般这个点招人也不多 其次很多人还有很多别的考量 身份绿卡etc 很难精准抄底
按照这个逻辑肉身抄底心太累了 唯一的好处就是用肉体换了四年的可以无成本quit的option
【引用自 null】:
唯一的好处就是用肉体换了四年的可以无成本quit的option
是的
所以说
【引用自 联合光子】:
知道这个的都在忙着买option。
hah 道听途说有人也会被公司逼着quit
【引用自 未知】:
哪个公司可以肉身抄底 现在还有2022年的meta吗 股市投资
亲身经历
肉身抄底去了一家中厂，干了一年股票翻倍
正赶上疫情裁员直接滚蛋
本小破公司已经只在墨西哥招了，说我的工资能招3个senior
反思下reddit低的时候你为啥没去
reddit oa都没有过
zillow 吗 zs
strip/databricks？独角兽的老员工了
要不TT吧，要是TT上市老中都发财了，你得多难受
Fintech板块的中小企业，比如BLOCK，AFRM
但是HR应该只能看到你入职时的Offer写的价格 并不能看到你现在RSU多少钱
所以 高位加入的 真的可以去shi了
tsm 肉身抄底
【引用自 jonca】:
但是HR应该只能看到你入职时的Offer写的价格 并不能看到你现在RSU多少钱
HR系统里面能看到TC的吧。
问就是FFAI
我的老板是能看出我现在多少钱的，系统自动算
下次麻烦自觉打tag，谢谢！
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【引用自 ze3kr】:
实际上就是 TC 太高了
熟悉nba的都知道，4000万一年的威斯布鲁克臭不可闻，300万一年的威斯布鲁克人见人爱
相信玄学的话，一把梭哈的抄底时间应该是在2027年底，2028反弹，2033 大富大贵
【引用自 未知】:
【转】比特币的玄学分析，2025-2027为币灾 加密货币
此文不代表本人观点，仅供参考
https://fengshui-magazine.com.hk/No.289-Jul21/A141.htm
注：此文预测时间为2021年7月
從大運及流年分析，明年 2022壬寅年，水木齊來，本應有利，惜跟日柱戊申天尅地沖，所以仍然是十分反覆，最多有個反彈。2023年癸卯，水死於卯，仍然有機會先創下一個低點，在秋天後才再展升勢。2024甲辰年，此年申子辰三合…
现在要抄底的话那就阿里巴巴，2027年底卖掉，转入上面的方案。
【引用自 未知】:
小米股价已经到45了，现在是进场的好时机吗？ 股市投资
風水雜誌《新玄機》：中國首富馬雲先生八字分析–李應聰
前事已完，略為批批馬雲後運，從大運來說，戊寅大運是馬雲先生的人生事業高峰。 2022壬寅年又再一次三合財局，一路到 2027年，連續六年木火大運，相信馬雲先生在這六年之間會有另一次高峰。所以有關他有份的上市公司股票，各大投資者可以留意留意
難怪 東大把馬招回 原來是算過的 2027 再把他踢走
確實這幾個月阿里又回第一梯隊
Snowflake or Snap 或许可以赌一把
【引用自 weiweiwieweieiw2192】:
tsm 肉身抄底
当你看到这个新闻的时候，你就会知道接下来中美脱钩时候TSM的风险有多高
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如果看好一个公司直接买股票就好 不需要进去打工 没有身份焦虑 积蓄不多的可以考虑肉身进入
台灣新聞有人信嗎 當你知道台灣文化就不會把台灣新聞列入考慮了
这条新闻里的数字是准的，来自于台积电2024年财报
https://investor.tsmc.com/chinese/financial-reports
亏损是因为要均摊建厂费用，按台积电的速度一般5 6年会收回成本，长期公司毛利率还是53以上
何况Intel的foundry business已经快要烂完了
Intel Reportedly Places 2nm Orders For Nova Lake At TSMC; Foundry Division Likely To Be Left Out For Now
Wccftech – 22 Apr 25
Intel Reportedly Places 2nm Orders For Nova Lake At TSMC; Foundry Division...
Intel has placed 2nm orders at TSMC for their Nova Lake CPUs, as Team Blue plans out a massive comeback in the desktop processor segment.
Est. reading time: 3 minutes
台积电在美国生产不仅建厂成本高（现在比拜登时期还高，因为钢铝、建筑材料等全部加关税，非法移民劳动力也赶走了），运营成本也极高。五年内中美只要脱钩，台积电的好日子马上就到头了。
当然台积电短期内可以凭借垄断地位通过涨价来实现美国工厂的盈利，但这是不可持续的，由于成本的巨大差异，那时候会逐步丢掉美国之外的市场。跟光伏产业类似，美国可以通过加关税来保住一两家高成本的本土工厂，但在国际上毫无竞争力，只能苟延残喘，未来只要没钱继续输血，就会很快倒下。
【引用自 puffmolly】:
五年内中美只要脱钩，台积电的好日子马上就到头了。
没懂这个逻辑，台积电大客户基本都在美国尤其高端制程
何况美国厂只是CC Wei画了个饼，到时候多少落地还两说，郭台铭当年就坑了川普一把
【引用自 puffmolly】:
当然台积电短期内可以凭借垄断地位通过涨价来实现美国工厂的盈利，但这是不可持续的，由于成本的巨大差异，那时候会逐步丢掉美国之外的市场。
台积电高端制程是技术垄断，而且核心在台湾厂，成本不高何况还有政府补贴，最近的高雄厂是一路绿灯，和美国厂无关
东大被制裁了光刻机，以后制程差距会越来越大，除非东大能搞出来自己的光刻机
中芯现在不还是靠台积电旧将梁孟松搞n+1, n+2, 等他退了没人材了，我好奇5nm到底多久能用DUV做出来
台积电的股价会被中美脱钩冲击很大。从财务的角度看，一边是台积电被迫要来美国建厂，把别的厂赚的钱投入到一个高成本的无底洞里。另一边台积电盈利能力比较强的厂还是南京厂（成熟制程），由于未来要选边站，大概率台积电会选择放弃。
整个市场来看，未来先进制程的市场不会增加很多，大头还是在成熟制程。台积电没法只靠做大蛋糕来弥补成本上的猛增。川普未来若成功把台积电变成了美积电（把生产大量转移到美国），那基本就是台积电的末日。
马后炮一下 4开头要是能进去赚翻了
永远的成功公司 只有唯一的 meta
又快回到4字头喽
哪个公司可以肉身抄底 现在还有2022年的meta吗
答案：再过一阵子的meta
Meta都裁员了 怎么抄底 要等裁员结束重新招人吧 有好心人在论坛里喊一声
他們方式是邊裁邊招的 因為招進去還得被裁出來
本身low performer的定义就不是单纯按照level来的。
你的level，tenure，tc等等都挂钩的。
公司状态好的时候就号称只看level，不好的时候就其他signals一起看。
比如今年不少org确定了在一个level待满X年得按照level+1来做psc
都预先hiring freeze了。抄不了底。
就拿最近的股权激励来看，meta还得再跌一阵子。
还是等裁员结束了再去吧 拿一年RSU就被裁了也没啥意义
肯定的 不一般都是裁一大波 过一阵子 又开始招了
然后meta改成一年vest一次
我的意思是裁之前是抄底，裁完就不是了。
所以很难抄底 等他正常开始招人 股价一回升 根本抄不着
升职说大家都一样 裁员优先裁贵的